FORO: tu mejor acción, ¿qué harás para incrementar la confianza?

Reflejar la cultura laboral de mi empresa llevando acabo una buena interacción con las demás personas, siendo congruente con mi forma de pensar y actuar

Gestionar mejor aún mejor mis comportamientos para hacer aún más evidente que los demás pueden confiar en mi y que estoy aqui para apoyarlos a generar el Mejor Lugar Para Trabajar JUNTOS!

Seguir desarrollando mi capacidad (con estudio, autoconsciencia y práctica) mi capacidad para generar confianza en mi y en los demás

Entablar con todo el personal diálogos más personales para conocerlos mejor, tener más cercanía con el equipo, llegar a acuerdos para la realización de un trabajo y escuchando sus opiniones y puntos de vista.

Tener mayor cercanía con el equipo, entablar mayor comunicación directa con todos los integrantes del equipo, escuchar sus opiniones y puntos de vista y llegar a acuerdos tomando sus opiniones, empezar a delegar má¿s funciones.

Dar un buen ejemplo en mi actuar

Siempre he buscado ser lo mas transparente posible informando a las personas el porque si o el por que no el llevar a cabo cierto tema. Me parece que la honestidad ha logrado abrir varias puertas y seguire fomentando asi este tema. Buscare ser menos juiciosa

Respeto,Credibiladad y Empatia

Ser empatico y mostrar repeto

hay que tener credibilidad y hacer lo que se dice.

Predicar con el ejemplo, tener la credibilidad al pedir las cosas y demostrar genuino interés en ellos.

Yo era de las personas que creía que para hacer algo bien,
lo tenía que hacer yo mismo,
pero al hacer esto, no estaba aprendiendo a delegar. Esto es algo que sigo trabajando, y considero
que estoy en un mejor lugar en comparación de cuando inicié en mi puesto actual. Así mismo,
sigo trabajando en la confianza hacia otros departamentos y niveles que permitan crear un verdadero entorno de confianza dentro de mi propio departamento, y hacia el resto de la empresa.

Acciones concretas y creativas que hablen del semáforo de confianza como inicia ese semáforo y que tipo de acciones hacen que baje o que suba

Congruencia, que mis actos respalden lo que mi boca dice. Al hacer esto, empezaremos a crear credibilidad que, como consecuencia, generará confianza entre los colaboradores y el líder.

Seguiré practicando una actitud de servicio y cordialidad. Confidencialidad y comunicación asertiva. Dispocisión para escuchar y ayudar si está a mi alcance.