Forum: Transforming my workplace

a) Cumplir parcialmente las promesas a las que me comprometa, es decir, voy a cumplirlas a cabalidad.

b) Continuar, poniendo el ejemplo; solo así se logran objetivos.

c) Un sondeo al equipo de trabajo, para conocer sus inquietudes.

¿Qué vas a dejar de hacer?

Dejar de prometer cosas que se que no podre cumplir.

No dar seguimiento a los acuerdos.

¿Qué vas a seguir haciendo?

Confiar en mi gente

Cumplir aquello que prometí.

¿Qué comenzarás a hacer?

Escuchar mas a mis compañeros para poder entender lo que necesitan y la visión que tiene.

Establecer metas más claras basadas en las consideraciones colectivas , que aporten beneficios.

a) R.- menos promesas y mas resultados

b)R.- celebrar los logros, agradecer, generar confianza

c)R.- generar confianza

A) Ser más claro con la comunicación y dejar de hacer promesas que no sean claras

B) Ser congruente y honesto.

C) Cumplir todas mis promesas.

Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
Cumplir las promesas

Informar con claridad y precisión

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

Dejar de hablar sin conocer las razones

Dejar de interrumpir a quien esta opinando
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Hablar con la verdad

Informar de todo lo que interese al proyecto
c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Darme cuenta de lo que prometo

Tener cuidado con lo que expreso

a) ¿Qué vas a dejar de hacer? ser menos incongruente.
b) ¿Qué vas a seguir haciendo? cumplir las promesas que realizo en tiempo y forma.

c) ¿Qué comenzarás a hacer? actuar en mayor congruencia entre lo que pienso, siento, digo y realizo.

Promesas que no puedo cumplir

Ser congruente entre lo que pienso, siento, hago y digo

Generar confianza y credibilidad de los colaboradores a través de la congruencia y honestidad

1.- decir y hacer lo mismo

a.- No prometer algo que no puedo cumplir

b.- tener confianza en los colaboradores y a la vez darla

c.- a reconocer más a menudo en lo individual el logro de los colaboradores

Dejare de hacer promesas que se me dificulte cumplir, previendo posibles incidencias

Seguiré siendo congruente

Trabajare mas de cerca con el equipo para seguir conociéndolos

Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:

Reconocer si nos hemos equivocado, cumplir lo establecido.

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
No cumplir lo prometido

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
Pensar, decir, sentir y actuar de la misma manera.

c) ¿Qué comenzarás a hacer?
Ser consciente de que mi actitud congruente impacta en la confianza de mis colaboradores.

1.- No cumplir con mis promesas.

2.- Crear confianza y ser honestos con mis colaboradores.

3.- Siempre solucionar las diferencias que surjan en el trabajo.

<div>a) No generar compromisos sino se pueden cumplir.</div><div>

b) Seguir con la honestidad, además de apoyar a los compañeros.

c) Apoyar más a los compañeros para que logren sus objetivos

</div>

1.- No organizar mis tiempos

2.- Estabelecer metas a corto y largo plazo, verificar los resultados obtenidos.

3.- Apoyar a mis compañeros y planear mejor mis actividades.

Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

No hacer dos compromisos a la vez y saber decir no, cuando siento que no es lo que quiero hacer.

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

No hacer promesas y enfocarme en cumplir un compromiso, antes de adquirir otro nuevo compromiso.

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Tomar nota de las fechas y los compromisos adquiridos.

En adelante me organizare para llegar a mi lugar de trabajo un poco antes del horario;

Seguiré haciendo mis actividades lo mejor que pueda de manera responsable e incluyente con mis colaboradores