Forum: Transforming my workplace

Me he mantenido siempre en el plano de honradez por lo que no encuentro algo negativo que deba de dejar de hacer. Por otra parte, continuare planificando y detallando las estrategias para que mi credibilidad permanezca y por consecuencia se cumplan los objetivos del equipo y de la institución.

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

Tener mayor control en los compromisos del equipo

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

seguir cumpliendo mis promesas, pensar y actuar en el mismo sentido

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

optimizar, mejorar y generar confianza en mi equipo

No prometer lo que no podre cumplir

Anotar para recordar mis actividades.

Poner más empeño para cumplir mis promesas.

a.- compartir la información con mis colaboradores.

b.- cumplir las promesas que se hagan,

c.- decirles la verdad en los resultados que se obtengan

– Tendré cuidado en las expresiones que realizó a mi equipo de trabajo, a fin de evitar realizar afirmaciones que no se podrán cumplir en ningún escenario.

– Seguiré atento a lo que sucede en mi equipo de trabajo, con mayor apertura a las inquietudes y comentarios que puedan realizar, a fin de generar un dialogo constructivo.

– Estaré atento a la forma en que se interrelacionan los integrantes del equipo de trabajo, a fin de consolidar la comunicación y entendimiento entre ellos, a través de un enfoque común, acorde a los valores y políticas de la Institución.

LO QUE TENGO QUE DEJAR DE HACER ES NO CERRAR LOS CANALES DE COMUNICACION CON MIS COMPAÑEROS, TRATAR DE SEGUIR DIALOGANDO PARA LA MEJORA CONSTANTE, E INICIARE CON UN CAMBIO DE ACTITUD MAS POSITIVO

1.- Prometer sin cumplir

2.- Dando todo mi esfuerzo para tener credibilidad

3.- Cumplir mis promesas que esta vez serán meditadas y previstas de tiempo

<div>- Hacer las cosas, sin previamente analizar si es congruente con lo que pienso y siento.</div><div>

– Buscando rsultados.

– Interesare tambipen que los demás puedan sentir, en relación a lo que estpan haciendo

</div>

ser sincero en todo lo que decimos.

fieles a las promesas hechas en la empresa.

reconocer si nos hemos equivocado.

devolver los objetos encontrados.

Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:

. Hablar de forma directa y sin rodeos, siempre con veracidad.

. Cumplir con lo que se promete y en los tiempos establecidos.

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

Aventurarme en prometer hacer algo, sin antes verificar previamente si lo puedo cumplir en el termino propuesto, esto con la finalidad de evitar de que se pierda la confianza, la credibilidad y el respeto

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Sobre todo fomentar la confianza y credibilidad a partir de mis
acciones, cumplir con lo que digo y prometo de la mejor manera, quiero
ser un modelo para mis colaboradores, seguiré haciendo reuniones semanales, para involucrar al equipo de trabajo, haciéndoles participes de los logros y derrotas, pero siempre con congruencia, hablando con la verdad y honestidad.

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Creo que además de hacer las reuniones de trabajo, seré más constante en acercarme en lo individual a cada uno de los colaboradores, para escucharlos, oír opiniones, propuestas, ver si existen áreas de oportunidad, cuales son sus aspiraciones; esto atendiendo en que en las reuniones por equipo no tienen la confianza de hacerlo, por pena o por creer que alguien se va a burlar o atacar por las decir su sentir, creo que esto ayudaría a fomentar la confianza con el líder

Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:

. Hablar de forma directa y sin rodeos, siempre con veracidad.

. Cumplir con lo que se promete y en los tiempos establecidos.

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

Aventurarme en prometer hacer algo, sin antes verificar previamente si lo puedo cumplir en el termino propuesto, esto con la finalidad de evitar de que se pierda la confianza, la credibilidad y el respeto

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Sobre todo fomentar la confianza y credibilidad a partir de mis acciones, cumplir con lo que digo y prometo de la mejor manera, quiero ser un modelo para mis colaboradores, seguiré haciendo reuniones semanales, para involucrar al equipo de trabajo, haciéndoles participes de los logros y derrotas, pero siempre con congruencia, hablando con la verdad y honestidad.

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Creo que además de hacer las reuniones de trabajo, seré más constante en acercarme en lo individual a cada uno de los colaboradores, para escucharlos, oír opiniones, propuestas, ver si existen áreas de oportunidad, cuales son sus aspiraciones; esto atendiendo en que en las reuniones por equipo no tienen la confianza de hacerlo, por pena o por creer que alguien se va a burlar o atacar por las decir su sentir, creo que esto ayudaría a fomentar la confianza con el líder

Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:

. Hablar de forma directa y sin rodeos, siempre con veracidad.

. Cumplir con lo que se promete y en los tiempos establecidos.

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

Aventurarme en prometer hacer algo, sin antes verificar previamente si lo puedo cumplir en el termino propuesto, esto con la finalidad de evitar de que se pierda la confianza, la credibilidad y el respeto

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Sobre todo fomentar la confianza y credibilidad a partir de mis acciones, cumplir con lo que digo y prometo de la mejor manera, quiero ser un modelo para mis colaboradores, seguiré haciendo reuniones semanales, para involucrar al equipo de trabajo, haciéndoles participes de los logros y derrotas, pero siempre con congruencia, hablando con la verdad y honestidad.

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Creo que además de hacer las reuniones de
trabajo, seré más constante en acercarme en lo individual a cada uno de los
colaboradores, para escucharlos, oír opiniones, propuestas, ver si existen
áreas de oportunidad, cuales son sus aspiraciones; esto atendiendo en que en
las reuniones por equipo no tienen la confianza de hacerlo, por pena o por
creer que alguien se va a burlar o atacar por las decir su sentir, creo que
esto ayudaría a fomentar la confianza con el líder

a) Dejar de prometer sin cumplir en tiempos

b) Comunicarme y agradecer

c) prometer pero cumplir con las aclaraciones debidas

Dejar de hacer promesas sabiendo que a futuro no se van a poder cumplir

Cumplir con esos pequeños detalles que hacen que la gente crea y confíe en los lideres

Considerar los tiempos para realizar a lo que me comprometí a fin de no dejar lugar a duda sobre el cumplimiento

Dejaré de hacer promesas

Reconocer a los colaboradores y ser congruente.

Reuniones con los colaboradores