Forum: Transforming my workplace

1. Impulsivo y Directo

2. Motivando y Alentando

3. Estudiar y prepararme

Dejare de poner metas que sean inalcanzables solo con el afán de sobresalir a base de falsas metas y dejar de prometer cosas que no se van a cumplir

Seguiré tratando a los colaboradores recíprocamente y dejando en claro mis objetivos

Comenzaré por intentar conectar más con los compañeros y colaboradores

Dos acciones para ser congruente y honesta.

A.-Comunicar con claridad.

B.-Hacer promesas responsablemente.

2.-Dejare de hacer promesas que no pueda cumplir en tiempo y forma.

3.-Seguire reconociendo no solo por los resultados sino el esfuerzo de mi equipo por la mejora continua.

4.-Comenzare a mejorar la juntas de comunicación haciendolas mas claras y efectivas

A) pensar y analizar detenidamente lo que voy a prometer

B) dar fechas exacta para no confundir a las personas y perder la credibilidad ante ellos

C) ser más clara con lo que digo pienso y hago

A) dejar de hacer promesas que no se puedan cumplir

B) dar fechas exactas en los compromisos adquiridos ante las personas

C) ser más clara con lo que hago digo pienso y siento

A) dejar de hacer promesas q no se puedan cumplir

B) seguir apoyando al equipo y darle fechas que se puedan cumplir y metas

C) tener más claridad de lo que tenemos debemos y aremos en tiempo y forma y siempre tener fechas claras

Dejar de hacer promesa

Dejar de hacer promesas falsas.

No simular que las cosas están bien.

Predicar con el ejemplo.

Cumplir con las promesas y compromisos.

Afrontar problemas de forma directa.

Cumplir los códigos de etica

Realizar lo que digo para generar confianza

Reconocer el trabajo realizado de los colaboradores

A) dejaré de incumplir en ocasiones con los que digo y no realizó

B)seguir reconociendo el trabajo de los colaboradores y motivarlos a seguir desarrollandose

C)tener más comunicación efectiva con ellos, cumplir con lo que digo y hacerlo para generar la confianza de ellos y hacia los demás

1.no prometer lo que no pueda cumplir

2..-involucrame con mi equipo, reconocer su logros y saberlos valorar a cada uno de mi equipo

3.-engocarme en cada proyecto y vulplirvtoda promesa que haga al 100% y ser congruente en todos mis actos

A A todo decir que si es Posible Hacerlo

B Comunicar de forma Institucion /Invitar al equipo a la Toma de desicion/Cuidar mi lenguaje no verbal .

C Ser Respetuoso de los tiempos de las demas personas y antes reuniones no programadas iniciar si es un buen momento para atender algun asunto no Prioritario .

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

Promesa que posiblemente no pueda cumplir

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Seguir trabajando con honestidad y comprometiéndome a alcanzar metas

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Seguir mejor aspectos de liderazgo y congruencia, y pensar lo que digo y hago

No prometer lo que no se pueda cumplir

Pensar decir y actuar congruente

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

Perder la paciencia y siempre preguntar ¿Qué paso? ante algún mal resultado, llamar la atención en publico

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Buscar incentivar los buenos resultados, felicitar en publico
c) ¿Qué comenzarás a hacer?
Asesorar mas a detalle a el grupo de personas de mi equipo con oportunidades en sus resultados.

1. Dejar de procrastinar, no cumplir con lo que digo en tiempo

2. Darle seguimiento a las acciones, atención con escucha efectiva, cumplimiento con resultados esperados

3. Enfocarme en las actividades, tener congruencia en lo que digo y hago