Forum: Transforming my workplace

a) ¿Qué vas a dejar de hacer? Prometer cosas realmente no alcanzables.
b) ¿Qué vas a seguir haciendo? Compromisos con el equipo de trabajo.
c) ¿Qué comenzarás a hacer? cumplir las promeses a corto plazo y medio.

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

Comentarios en los que sea implícita una promesa que no se pueda cumplir.

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Cumplir las actividades en el tiempo comprometido.

Actuar con honestidad, responsabilidad y ética.

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Trabajar más en las situaciones que reflejen congruencia, hacerla más visible.

A) Administrar mejor mis tiempos, terminar y cumplir con todas mis actividades diarias

B) Trabajando de la mano con el equipo, estar cerca de ellos para conocerlos mejor, ellos me conozcan.

C) Hablar con mi equipo los temas importantes, mejorando la comunicación, y acciones a seguir

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
Voy a dejar de hacer promesas sin antes analizarlas bien con la herramienta DAATAR. De esta manera comprometerme solo a cosas que si se van a cumplir.
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
Voy a continuar trabajando con congruencia para tener al equipo unido, enfocado en los objetivos y dando su mejor esfuerzo.
c) ¿Qué comenzarás a hacer?
Voy a comenzar a planificar mejor mis promesas analizarlas con la herramienta DAATAR, para no perder la confianza que tiene el equipo en mi.

R1: Prometer algo que no esté a mi alcance.

R2: Involucrando más al personal en las decisiones.

R3: Ser más congruente en mis decisiones.

Dejar de hacer promesas que no cumpliré, analizar y evaluar como hare eso antes de prometerlo.

Seguir trabajando en mantener la confianza de mis colaboradores y acompañarlos en la conclusión de estos.

Comenzare a crear una relación que se base en la congruencia totalmente.

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

– Dejar de hacer promesa que no se puedan cumplir,

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

-Hablar con la verdad, fomentar la honestidad en el equipo.

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

-Hacer notas sobre las promesas para dar mejor cumplimiento.

¿Qué vas a dejar de hacer?

Procastinar, Olvidar los bombones de tiempo

¿Qué vas a seguir haciendo?

Generar confianza, cumplir mis compromisos ser congruente con lo que piensom siento , hablo y hago.

¿Qué comenzarás a hacer?

Cuidar a mis colaboradores, escucharlos, agradecer y aclarar.

¿Qué vas a dejar de hacer?

Procastinar, consumir bobbones de tiempo

¿Qú vas a seguir haciendo?

Cumplir con mis compromisos, cuidar a mis compañeros de equipo, escuchar, agradecer y aclarar

¿Qué comenzarás a hacer?

Ser más congruente para generar confianza.

Seguiré hablando honestamente con mi equipo desde ya!

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
No mentir, cumplir lo que prometes

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
No apoyar a personas nocivas o que no son honestas solo por congratularse con ellas.

c) ¿Qué comenzarás a hacer?
Decir la verdad y Promueve que diga la verdad, aunque sea dura.
Cumplir las promesas.

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

Dejar de prometes mas de lo que se puede alcanzar

Dar largas

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Ser directo

Metas posibles
c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Motivar y esfuerzos

Buenas tardes, a continuación, mi aporte en el tema:

1.- Poner más atención en lo que digo, en especial con los comentarios que implican promesas y evitar hacerlas inconscientemente.

2.- Poner atención a mis colaboradores para responder lo más asertivamente.

3.- Poner atención y cumplir las promesas que están implicadas en las conversaciones, por más sencillas que parezcan.

a) No escapar de problematicas con comentarios asertivos que no se cumpliran; dar formal cumplimiento a planes de accion y promesas.

b) Continuar dandole seguimiento a las actividades, planes de accion y continuar con la integridad caracteristica de mi area de trabajo.

c) Seguir capacitandome y aplicar las herramientas brindadas para liderazgo y continuar fortaleciendo el equipo de trabajo.

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

Hacer prometa sin darme cuanta/hacer notas sobre lo que he prometida.

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Dar fechas exactos cuando voy a cumplir algún trabajo.

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Hacer notas de las prometas que me dan mi equipo para asegurarme que están cumpliendo lo que tienen que hacer en el tiempo que me han prometido.