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Forum: Transforming my workplace
BENJAMIN.RODRIGUEZ@EXODUS.COM.MX updated 3 months, 1 week ago 385 Members · 410 Posts -
a).- evadir responsabilidades
b).- ser congruente con lo que pienso, digo y hago.
c) desarrollarme.
a).- evadir responsabilidades
b).- ser congruente con lo que pienso, digo y hago.
c) desarrollarme. -
Comprometerte en lo que puedo cumplir t resolver a mi equipo, para ser congruente y un lider a seguir
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a) dejar de dudar y confiar en mis capacidades
b) seguir siendo positiva y empática
c) procurar siempre la cordialidad, respeto honestidad, congruencia en todo momento
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dejar de comprometerme por cosas que no podre cumplir
equilibrio en lo que hago y digo
detectar mi lenguaje para no hacer promesas sin darme cuenta -
Dejare de postergar mis accion
Mantendre firme a mi conguencia y liderazgo
comenzare a tomar mayor conciencia de mis promesas
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Predicar con el ejemplo y Cumplir lo que se promete
Aplazar fechas de entrega
Cumplir con los objetivos
Dar el enfoque correspndiente en los compromisos
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Voy a dejar de procrastinar aquello que tengo pendiente.
Voy a seguir con la disciplina que me caracteriza en la realización de mis diferentes actividades.
Voy a prepararme en temas que desconozco o tengo como área de oportunidad.
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1. promesas sin claridad de tiempos para cumplir
2. compromisos basado en capacidad instalada
3. promover este hábito con mi equipo de trabajo -
Dejaré de hacer o pedir promesas sin que esté claro el tiempo y características de entrega.
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a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
Procrastinar todo a las que me comprometo y a decir “si” a todo cuando se que pudiera no ser posible.
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
Practicar la comunicación abierta y transparente
c) ¿Qué comenzarás a hacer?Cumplir al 100% mis promesas y compromisos, analizar muy bien previo a comprometerme, a anotar que, cuando y como.
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Si prometo algo, que esté en mis manos cumplirlo y no que dependa de otras cosas, ser clara en la cosas que hago. Generar confianza con el equipo, con honestidad y sobre todo aceptando siempre que me equivoque y generar la empatia con el equipo para generar la confianza.
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Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
Hablar con la verdad aunque sea de mal gusto o desagradable, tener mas retroalimentaciones con el equipo y saber escuchar.
a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
Dejar que sean mas participativos.b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
Seguir escuchando sus ideas.c) ¿Qué comenzarás a hacer?
ponerme la camiseta junto con ellos, y seguir confiando y hacer las cuatro pasos que se nos enseño y cuidar con las cosas que se prometen. -
Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
Honrar mi palabra
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?Reforzar la comunicación
c) ¿Qué comenzarás a hacer?Platicar y trabajar de forma diaria
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Reprogramar proyectos por mi irresponsabilidad.
El cumplir y dar ejemplo de mis acciones son cosas que seguiré haciendo.
El utilizar nuevas herramientas para ser mas efectivo ya que todo s merece mejorar.
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a) 1.- Mostrar inseguridad. 2.- No escuchar.
b) 1.- Modelar lo que espero de los demás, 2.- Continuar con un ambiente de respeto y confianza.
c) 1.- Resaltar los valores y buen desempeño de mi equipo, 2.- Crear compromisos para lograr objetivos basados en la confianza que les brinde.
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