Forum: Transforming my workplace

1. expresar la verdad en lo que me comprometo

2.- dar confianza con mi actuar a mis colaboradores y cumplir promesas

3.-tener en mete el compromiso que he creado

A. NO DELEGAR

B. BRINDANDO CONFIANZA

C. TENER MAS CONFIANZA

Reconocer si nos hemos equivocado, devolver los objetos encontrados.

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

No prometer lo que no será, bromear con los compañeros.

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Seguir siendo puntual, honesta, responsable

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Dar el ejemplo en todo lo que haga.

1. pedir resultados sin hacer especificaciones

2. pedir resultados y generar confianza por si hay dudas puedan consultarme

3. mostrar mayor apertura para generar confianza y mejorar los resultados

hacer promesas que no cumplire

seguir empeñándome en hacer lo mejor de mi poniendo tiempos

comenzaré a ser mejor y ser congruente con lo que digo, siento y hago

a. dejar de prometer lo que no se puede cumplir

b. reconocer a quien hace merece los créditos

c. priorizar para cumplir promesas familiares

no cumplir mis promesas

postergar las tareas

esforzarme por cambiar mi manera de trabajar

coordinar mas a mi equipo

tener mas comunicación con ellos.

cumlir cabalmente mis promesas.

a) promesas que no se puedan cumplir

b) Ser congruente con lo que digo y hago.

C) Aplicar la herramienta DAATAR principalmente en aclarar los tiempos si se retrasa un promesa.

a) Hacer promesas imprecisas, no cumplirlas

b) Apoyar a mis compañeros a cumplir sus promesas, promover que los demás las cumplan

c) Realizar promesas ciertas

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
Ser más realista entre lo que puedo o no hacer y de esta forma no prometer algo que tal vez no puedo cumplir

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
Seguir esforzándome en mejorar.

c) ¿Qué comenzarás a hacer?
Ser congruente entre mis palabras y mis acciones.

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

No expresar lo que no voy a cumplir

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Pensando, sintiendo, hablando y actuando en sincronía.

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Tener mayor comunicación con mis compañeros.

Hacer las cosas bien para que colaboradores lo vea, si digo que voy a hacer algo lo cumplo, como forma de generar confianza con el equipo, con honestidad y sobre todo aceptando siempre los errores

Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:

honesto y congruente.

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

dejar de hacer demasiadas promesas.

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

seguir siendo congruente con mis acciones y promesas.

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

tomar nota de todo a lo que me comprometo y sobre todo a las promesas.

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

Prometer cosas que no puedo cumplir.

b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Ser congruente y honesto.

Cumplir lo que prometo.

Liderazgo centrado en el cuidado del
colaborador.

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

Las seis ideas enmarcan nuestra postura como líderes ante la “nueva normalidad”:

Sí a enfocarlo como reto, no como problema Sí a comprometerse, no a quedar envuelto en el desafío Sí al hacer, no al hubiera Sí a ser humilde, no a ser soberbio Sí a crecer, no a limitarse Sí a ocuparse y no a preocuparse.

¿Qué vas a dejar de hacer?

dejar de prometer cosas que no podre cumplir

¿Qué vas a seguir haciendo?

seguir trabajando en equipo compartiendo conocimientos e ideas

¿Qué comenzarás a hacer?

ser honesto en lo que digo y en lo que hago, que mis acciones se vean reflejados en el trabajo