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intercalar mas con ellos y delegar nuevas tareas

Conocer sus motivadores; es decir, si tienen necesidades específicas si hay hijos pequeños, o una casa nueva, o un proyecto personal que requiera una inversión.

Esto nos permitirá conocer mas de cerca a nuestro colaborador.

Considero que lo principal es esta cerca de ellos, apoyando, retroalimentado, dejando tareas y retos específicos, eso nos ayudara a crecer ambos.

Formas mas publicas, talvez, en redes sociales… agradecimientos a esfuerzos que lleven a resultados extraordinarios.

involucrarse en sus problemas personales y darle un consejo u opinion.

tener mucha comunicación con ellos , para conocerlos y saber cuales son las actividades en los que son buenos y les podemos delegar

El hecho de Rotarles su Función y su Turno, es algo que los saca de su Area de Confort, y como lo comenté en otra ocasión, para un servidor es muy importante que todos los que integramos el Equipo tengamos conocimiento de todas y cada una de las Areas, y es aquí cuando me doy cuenta de las habilidades de cada uno, y asi, conocerlos mas a fondo.

Al conocerlos y delegar tareas hacen que se sientan capaces , responsables y seguros de que pueden realizarlo siempre aprendiendo al delegar tareas que piensan no las pueden hacer pero al final hay resultados positivos y si hay un error se aprende y se motivo a continuar.

Acompañandolos durante algún proceso una tarea u objetivo , dedicándoles tiempo de calidad individualmente

LA FERIA DE LA LIMPIEZA, CONCURSO PRIMAVERA, LA HORA DE LA COMIDA, 15 MINUTOS ROMPE HIELO

Delegando y con actividades de convivencia.

Generar entre todos ideas para incrementar ventas o alguna actividad entienda asi podemos saber sus cualidades y las podremos resaltar.

delegando actividades para poder desarrollar su potencial , observar que otras tareas realiza por iniciativa propia,

convivencias, mas que nada a un colaborador se le conoce en el trabajo ya que es un espacio donde pasamos la mayoria de el dia por lo tanto podemos convivir de manera eficiente!!

Retarlos y motivarlos a aprender algo nuevo, siempre les digo que la experiencia hace al maestro, así que pueden desarrollar cualquier habilidad y al practicarla constantemente iran mejorando cada día