Forum: Work recognition

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Es amar lo que haces y hacerlo con pasión.

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Justino realmente disfrutaba lo que hacia

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Hacerles saber lo importante que son.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Justino no esperaba que sus compañeros, le hicieran ese reconocimiento; ya que, interactuaba muy poco con ellos.

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Empezar a realizar el reconocimiento del equipo y después realizar reconocimientos individuales.

Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
Que Justino hacia su trabajo, amaba su trabajo, siempre a tiempo además disfrutaba su trabajo

¿Justino amaba su trabajo?

Si lo amaba

¿Por qué?
Porque día a día llego a su trabajo con alegría, a pesar de estar solo saíia y conocía a sus compañeros de trabajo

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?
La pertenencia a la fabrica de maniquíes

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

De sorpresa, porque al final todos valoraron su desempeño en el trabajo

¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?

Buscar momentos para divertirse

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video? en que el protagonista del video tenía clara su función en la empresa y lo hacía dando lo mejor de sí, tratando también de ayudar a otros compañeros y al ambiente laboral.
¿Justino amaba su trabajo?, Sin duda ¿por qué? Porque lo hacía bien y porque valoraba su roll.
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? un ambiente laboral sano y compañeros felices.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros? la satisfacción de que su trabajo era valorado y agradecido por el resto de compañeros
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo? felicitar en público y corregir en privado

1. Hacer nuestro trabajo con entusiasmo, pasión, amor

2. Sí, le gustaba lo que hacía y lograba que los demás disfrutaran de igual manera la actividad que realizaban

3. Hacerles saber a todos lo importantes que eran para él

4. De sorpresa, aunque sabía que todos lo valoraban al hacer que su día a día fuera diferente

5. Hacerles saber que reconozco su esfuerzo, que son parte importante y que somos un equipo o familia

Respecto a la frase, es observar lo que sucede en tu entorno laboral para darse cuenta una mismo que lo que estas realizando los estas haciendo con la misma satisfacción que sabes que has encajado dentro de un ámbito laboral perfecto.

Justino si amaba su trabajo, porque lo disfrutaba y siempre trato de transmitir esa satisfacción por el cual vivía día a día.

Lo motivaba a esforzarse cada día para ser mejor persona y mejor empleado sin limitarse a ciertas cosas.

El sentirse debidamente valorado y felices al realizar su labora cotidiana.

Para mi el seguir favoreciendo el trabajo en equipo mediante la armonía y bienestar, es la forma de reconocer el trabajo conjunto.

1. Amar y hacer con pasión lo que haces

2. Porque hace lo que le gusta y además lo disfruta

3. Reconoce el valor y la importancia de cada uno de sus integrantes

4. Saber que que lo que disfruta y hace con pasión, sirve de ejemplo para los demás

5.Disfrutarlo aún más para ser un ejemplo y, nunca dejar de reconocer la labor de equipo

Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video? Es hacer interesante nuestro trabajo y encontrar nuevas formas de realizarlo para que se sienta satisfacción y orgullo realizarlo.
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué? Porque a pesar de que era tareas sencillas siempre encontraba la forma de hacerlo divertido y al encontrar una nueva forma fue involucrándose positivamente con el resto del equipo
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? El encontrar caracterÍsticas personLES DE CADA UNO DE ELLOS Y REPRESENTARLAS A ATRAVÉS DE LOS MANIQUIS
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros? fUE SORPRESIVO, INESPERADO SINCERO Y OPORTUNO Y

1.- El trabajo de todos los colaboradores es importante para cumplir los objetivos.

2.- Si, porque cada día lo demostraba con hechos.

3.- El amor que le tenia a su trabajo.

4.- Sintió que era visible e importante para el equipo.

5.- Cada que se logran las pequeñas metas, agradecerles y mostrarles lo importantes que son en cada etapa de los proyectos.

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

El amor por tu trabajo

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Si, disfrutaba lo que hacía y eso lo motivaba a mejorar.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Hacerles saber lo importante que son.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Que sus compañeros reconcen que Justino es parte importante de su equipo.

¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?

Dedicarles más tiempo por separado para poder platicar de como se van sintiendo.

La pasión con que desempeñas tus labores.

Si, debido que disfruta realizarlo con gran entusiasmo.

Felicidad y asombro.

Dar algún distintivo que le permita sentirse feliz y comprometido con lo que hace.

1. Es apasionarse con el trabajo.

2. Justino amaba lo que hacía porque tenía la imaginación de un niño.

3. Los consideraba muy importantes y especiales.

4. Él no esperaba nada a cambio.

5. Reconocerlos suficiente y de formas variadas.

– en efecto primero hay que descubrir para que nos contrataron

-si, porque era creativo con detalles para sus compañeros

– el que se sentía parte del equipo

– sentirse querido, importante, orgulloso de trabajar en ese lugar

– organizar algunos espacios de convivencia

-Amar y disfrutar tu trabajo.

-Si, porque a parte de ser un hombre puntual, hacía lo posible para reconocer a los demás y hacerlos felices.

-La admiración por ellos y verlos felices.

-Fue de sorpresa, no lo esperaba e hizo un gesto de agradecimiento.

-Una gratificación, aplausos y hacerlo de conocimiento de todos los colaboradores.

el justo premio por el desarrollo de su trabajo

si, se era feliz haciéndolo era lo que le gustaba

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nunca espero un pago,

reconocimiento y motivación

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Cuando le encontramos el sentido de la importancia que tiene el que hagamos nuestro trabajo va a motivarnos a hacerlo de la mejor forma posible y con el corazón

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Si, porque le ponía un extra a su trabajo sin que estuviera obligado a hacerlo

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

El cariño que le tenía a su trabajo

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

De satisfacción, de que cada acción que el tuvo para con sus compañeros fue valorada o reconocida

¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?

Notas personalizadas de agradecimiento individuales! Reuniones mensuales para aplaudirnos como equipo