Forum: Work recognition

El reconocimiento sin duda es la mejor inyección de motivación, En el video el personaje encuentra la forma de interactuar con lo que hay a su alrededor y se ve que le apasiona lo que hace.

Justino amaba con pasión su trabajo a pesar de la soledad de la noche.

Siempre he pensado que hay personas que son buenas en los que hacen, pero el querer hacer y disfrutar las cosas es diferente. El reconocer a la gente que disfruta lo que hace, es demostrarle que su lugar es valioso.

Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

R: es amar lo que haces y hacelo con pasion

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

R:justino realmente disfruba lo que hacia

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

R:hacerlos saber lo importante que son

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

R: Justino no esperaba que sus compañeros le hicieran este reconocimiento ya que interactuba muy poco con ellos

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

R: empezar a realizar el reconocimiento del equipo y despues realizar reconocimientos individuales

<b style=”font-family: inherit; font-size: color: var( –e-global-color-text );”>¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?Justino amaba su trabajo

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué? Si, aprendió a descubrir algo nuevo todas las noches.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? que aunque estaba en otro turno o area, aprendio a conocerlos y a saber que era importante para ellos, de esa forma se hizo presente con toda la empresa

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros? el saber que es parte del equipo

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo? Saben que cada uno son fundamentales para nuestra cabina y para el logro de nuestros resultados

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Que debo siempre reconocer mi trabajo por muy diferente que este sea, al final es una pieza en un enorme rompecabezas de acciones.
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué? Por el simple hecho de ayudar y ver que podía lograr un cambio
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? Conocerlos y saber que necesitaban para motivarse.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

El ser reconocido y valorado así como el lo ha hecho. Sin esperar nada.
¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Ser el mismo que hoy en dia soy por ellos, estar en el mismo camino de exigencia, caídas y logros, se que podemos estar en la misma sintonia y lograrlo.

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

primero darnos cuenta que somos lideres y nuestro enfoque debe ser nuestro equipo.
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Justino amaba su trabajo por que era un apasionado.
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

mantener la alegría y el buen equipo.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

fue grandísimo creo que como lideres que te reconozcan tus colaboradores es lo máximo.
¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

entregar un distintivo que represente algo importante emocionalmente para ellos.

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Es hacer las cosas pro que te gustan y te apasionan

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Si, porque le gusta y lo hace feliz

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Hacer sentir a los demás cómodos y que están haciendo la cosas de forma correcta

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

El no esperaba que lo reconocieran y eso lo motivara a seguirse esforzando

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Felicitarles a cada uno por el buen desempeño y darles un reconocimiento ya sea verbal o físico que los siga motivando y los haga sentir importantes en el equipo

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Que debemos de conocer las labores que debemos realizar en nuestro empleo, así como el impacto de las mismas con nuestro entorno para darle sentido y un gusto a lo que hacemos.

¿Justino amaba su trabajo? Sí, ¿por qué? Porque disfrutaba lo que hacía.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

El sentido de pertenencia y reconocimiento.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Fue una agradable sorpresa, que sin dudarlo lo hace sentirse parte del equipo de trabajo.

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Hacer sentirse parte del equipo a los colaboradores, motivarlos incorporando dinámicas que nos saquen de la rutina, reconocerlos cuando hay que hacerlo para que sepan que son una pieza fundamental para el cumplimiento de objetivos del equipo.

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Muchas veces uno no se da cuenta que el trabajo que realiza, aunque pareciera que no es relevante es muy importante y el impacto de no hacerlo puede ser grande por eso si te gusta debes entregar tu mejor esfuerzo.

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué? Porque, aunque nadie lo veía el sabia que mantener en orden su empresa era algo importante y eso lo mantenía motivado, además de que lo hacía buscando como hacerlo más llevadero.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? Creo que el trabajo en equipo, si se reconoce a las personas, entregan cosas buenas y el trabajo de las demás es más fácil

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros? Le dieron ánimo, pues a veces uno piensa que su trabajo no es importante pero el hecho de que te reconozcan siempre es gratificante

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo? Procuro reconocerlos en publico para que se sientan parte importante del equipo, enaltecer un trabajo bien realizado siempre hace a que para el próximo sea mas retador.

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Es importante descubrir que es lo que te apasiona de tu trabajo y enfocarte en explotar el potencial.

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Sí, porque encontró la forma de convertir un trabajo que podía ser tedioso, en una oportunidad de expresarse y dar un momento alegre a otros, reconociendo el esfuerzo de cada uno.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

La satisfacción de ver qué poco a poco su equipo iba involucrándose más unos con otros y fortaleciendo su relación.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

No era algo que esperara, porque lo hacía desinteresadamente.

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Un mejor involucramiento con el equipo para conocer que forma de reconocimiento sería más efectiva con cada uno y/o hacer reuniones pequeñas (con los respectivos protocolos de sana distancia) para hablar de los avances y casos de éxito que se detecten

1. Conocer a detalle cual es el rol y lo que conlleva, para afianzar la relación cuerpo-mente y generar una pasión y gusto por lo que se hace.

2. Sí, porque cada día tenía un gusto por llegar, porque encontraba el lado bueno siempre y lo hacía con alegría.

3. Generar una reacción de cada miembro haciéndolos sentir importantes y reconocidos.

4. De gran sorpresa, ya que al no tener una relación constante y directa, no creía ser parte del equipo

5. Por mínimo esfuerzo y pasos que den, reconocer con elogios, “aplausos” o palabras que motiven a seguir adelante, pues cada acción que realizan generan impacto.

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Creo que debes encontrarle sentido y significado a tus actividades.
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Después de encontrar el sentido a su trabajo; Justino hizo extensivo su dedicación y desempeño.
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Creo que Justino nunca dejó de ser parte del equipo; aun cuando su trabajo no era visible a los demás. Por lo tanto, nunca se excluyó.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Sintió una retribución de lo mismo que el daba a su trabajo y a las personas con las que de alguna manera colaboraba.
¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Hacerlos parte del éxito y logros que pueda tener el área.

Nuestro papel consiste en reconocer si estamos en el lugar correcto para así, ser el mejor en lo que hacemos.

A mi punto de vista, amar y disfrutar su trabajo van de la mano, ya que uno apoya y refleja el otro. Es lo que se nota en el video.

Así como para Justino, como para muchos colaboradores, es importante reconocer a los compañeros para tener un sentido de pertenencia al equipo y a la compañía. De igual modo, ser reconocido como parte de dicho equipo, la impresión que le causó a Justino fue lo que él deseaba hacer sentir: comodidad, realzar al individuo en el momento justo, sin dejar de lado la importancia del resto del equipo.

La menara en que reconozco a mi equipo de trabajo, y que puedo mejorar, es dando el mejor lugar en el momento preciso: mostrando resultados, demostrarles la imagen que tiene el equipo de ellos, hacerlos sentir cómodos con su gente y sus actividades, incluyéndolos en los momentos gratos y no gratos. Siempre haciéndolos parte del todo

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Amar lo que haces y disfrutarlo todo el tiempo

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Si lo amaba, siempre acudía a su empleo con una sonrisa y de manera puntual,

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

El esfuerzo de su equipo y de hacerse notar como parte de la empresa

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Regresaron a el parte de la felicidad que el ponía a los detalles que dejaba, adicional hubo una recompensa monetaria

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Brindar estímulos o premios de acuerdo a su desempeño, reconocer ante todos el esfuerzo y la manera de trabajo

Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

A pesar de que era un empleado que por su función no interactuaba con los demás empleados trataba de hacerse notar y buscaba mejorar el entorno laboral sin dejar de hacer su trabajo.
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Que contribuía a la mejora del clima laboral
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Le permitió entender que sin importar que no había una interacción el aporte en sus funciones y el reconocimiento le hizo pensar que lo que hacia había valido la pena.
¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

En las retroalimentaciones no solo son para corregir sino también podría utilizar para reconocer e impulsar los objetivos y logros alcanzados, a veces el involucrar a los colaboradores en el logro de objetivos les permite saber que su trabajo y acciones contribuyen a tener buenos resultados.

Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

siempre tener pasión, demostrar interés y reconocimiento hacia todos
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué? porque era entregado y se preocupaba por todos
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? las personas, el reconocimiento, lo importante que es que alguien te tome en cuenta
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

que cada accion vale la pena, que todos podemos lograrlo
¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?