Forum: Work recognition

-El esfuerzo y dedicación en las actividades que realiza una persona en su fuente laboral, es lo que marca la diferencia. El realizar la rutina laboral sin motivación ni deseo de dar lo mejor de si, genera resultados ordinarios.

-El trabajador dio un esfuerzo adicional a su labor e impacto positivamente a su fuente laboral a fin de que no pasaran desapercibidas situaciones que el advirtió.

-El trabajador fue reconocido como una persona del equipo de trabajo, no obstante que no le veían, por no estar en el mismo horario.

– El estar atento a los esfuerzos que realizan sobre todo en temporadas con carga de trabajo adicional.

–

Justino realizaba su trabajo con gusto, ya que buscaba como interactuar con sus compañeros aun que el físicamente no se encontraba con ellos, ya que se había dado cuenta que convivían y compartían sus logros y sus objetivos, el impacto fue que el se sintió parte de la organización.

Reconocer a el equipo aun en los pequeños detalles

que les guste su trabajo

si le gustaba y daba un plus a su labor

que todos se sentían parte del equipo

resaltar su esfuerzo y trabajo, es una manera de motivar

desarrollar reconocimientos y estrategias que los motive a ser mejores

-Que debes amar tu trabajo y poner pasión en ello, disfrutarlo.

-si, disfrutaba lo que hacia y sacaba lo mejor de sí para ello.

-Lo que él observaba que hacían y que ello podía verse con perspectiva diferente, que no era vano su trabajo.

-El de agradecimiento y confianza en su equipo.

-Generar un reconocimiento individual y con todo el equipo para que observe que es grande lo que él hace y marca diferencia.

es descubrir el trabajo que quieres, hacerlo con pasión, disfrutando lo que haces.

le gustaba y disfrutaba hacerlo

hacerlos sentir parte importante de su trabajo

es una reconocimiento importante, porque el los motivaba si afán de obtener algo.

una reunión sorpresa, reconocimientos- regalos-

Realizar nuestras labores no solo con responsabilidad, sino además con cariño de hacerlo.

Si, lo hizo parte de él y lo gozaba

Su amor a esa parte de vida

Mucho. sobre todo creo que se sintió valorado.

Dar alguna sorpresa.

1.- Opino que es tener amor y pasión por el trabajo.

2.- Si, porque se observa con claridad que Justino disfrutaba lo que le tocaba realizar.

3.- Hacerles saber lo muy importante que son.

4.- Nunca espero que sus compañeros le hicieran tal reconocimiento.

5.- Avocarme de inmediato a reconocer que todos y cada uno de los colaboradores son muy importantes como seres humanos y que la empresa los aprecia y les da su lugar.

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

La necesidad que uno tiene de ser reconocido, no solo en la vida laboral, sino en la vida familiar, social, religiosa etc.

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Justino amaba a su trabajo, ya que sin ser reconocido, le gustaba que los demás se sintieran bien, era una distracción para él y se divertía haciendo cosas con los maniquíes para que los demás estuvieran a gusto, trataba de crear un buen ambiente de trabajo.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Además de que disfrutaba de su trabajo, al parecer Justino no tenia una familia y el hecho de trabajar en la fabrica con personas, las quería hacer parte de su familia, sentía la necesidad de pertenecer a la fabrica y que las personas que ahí laboraba fueran su familia.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Fue emotivo y conmovedor, no puedo ni pensar por dentro como se sintió, después de hacer tantas cosas por estar bien con el demás personal y no ser reconocido, ese momento pudo haber sido el más feliz de su vida.

¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?

Decirles de forma directa que como personas me importan, que su trabajado es importante y valorado, que lo que aportan a la Institución se ve reflejado en la sociedad, y de ser posible festejar de alguna forma ese reconocimiento.

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Solamente haz lo que te guste y lo que te hace feliz.

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Sí, realmente se ve que disfruta lo que hace.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Que se den cuenta del lugar en el que laboran y que son verdaderamente importantes

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Considero que el de gratitud

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Siempre los felicito por el día laboral que culminamos sabedores de que hicimos las cosas bien.

Los detalles y el reconocimiento es muy importante y sobre todo trabajar como si fuera el primer día que laboramos todos, con las ganas de nuestro primer trabajo e ilusiones

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

R: La pasión de disfrutar lo que haces.

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

R: Disfrutaba lo que hacía.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

R: Hacerlos saber lo importante que son

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

R: Positivo ya que se sintió importante.

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

R: Realizar reconocimiento de manera individual y grupal del trabajo realizado.

Sí lo amaba, porque lo disfrutaba, lo motiva sus propios valores, el impacto que tuvo Justino al haber sido reconocido por sus compañeros fue de alegría y satisfacción.

Todos los días reconocer su esfuerzo y dedicación

cuando uno ama lo que hace, es mucho mas fácil llevar el día a día.

Si lo amaba, porque busco la forma en hacer sentir bien a los compañeros sin buscar protagonismo.

Creo que el reconocimiento que hicieron sus compañeros, le hizo sentir que la labor que llevaba a cabo realmente es importante.

No dejar que se sientan solos, que tienen personas a su lado trabajando que realmente los ven primero como personas, y despues como elementos de la institucion.

Disfrutaba si trabajo y hacia que su labor tuviera sentido propio y para los demás.

Que reconocieran su trabajo valorizo su propio esfuerzo y convicción.

Agradecer y reconocer el esfuerzo que dia a dia logra el objetivo, hace que el cumplir la responsabilidad sea un motivo de orgullo y valoración

Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

El encontrar lo que realmente nos gusta y a lo que nos queremos dedicar, una vez que logramos eso dar todo de nosotros para sentirnos a gusto
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Creo que sí, porque a pesar de ser un trabajo donde él estaba solo, pero le gusta lo que hace, de ahí que hasta divertido lo hacia
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

El saber que ellos estaban ahí, que son personas y que el saberse reconocidos los alienta a seguir trabajando
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

El sentir que forma parte del equipo, el sentirse querido y apreciado tanto él como su trabajo
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?

El manifestarles lo bien que lo realizan, hacer pequeñas reuniones para de manera verbal reconocer sus logros