Forum: Acknowledging ourselves

Celébranos los éxitos felicitando al anfitrión y si se puede hacemos un convivio

La diversión y compañerismo la fomento haciendo preguntas para que alguien las conteste o abro charla sobre una platica fuera de lo ordinario o trabajo

Eventos importantes celebramos cumpleaños, ascensos cambios de adscripción embarazos

En mi organización se valora el conocimiento y la disposición

-Mediante eventos, ceremonias, y reconocimientos.

-No lo fomento.

-El fin de año es importante el poder celebrar juntos mediante una comida, desde donde se pueden dar algunos premios y rifas.

-El respeto, la equidad, la calidad humana, la ética y la integridad.

R. 1. Hasta el momento no conozco algún modo de celebración de mis éxitos.

R. 2. Comentarios curiosos e irrisorios.

Bromas y chistes en algunos momentos para aligerar el estrés.

R. 3. El día del abogado.

R. 4. El resultado estadístico, por encima de cualquier otro elemento.

-Con comentarios satisfactorios sobre los logros

-Invitar a que todos comamos en un mismo espacio para generar compañerismo, realizar reunines fuera del ambito laboral

-Cumpleaños, logros y aniversarios

-El logro rapido y eficaz de metas

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¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Compartiendo los alimentos previamente seleccionados para la ocasión.

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

Invitándolos a salir a un lugar para compartir platica, proyección de cine, tomar un café.

Organizando un encuentro deportivo.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

Los logros del equipo, los cumpleaños de los integrantes, las fechas conmemorativas.

¿Qué es valorado en tu organización?

El compañerismo y el respeto de entre los integrantes.

realizando un convivio con todos los compañereos

tratando de hacer el día ameno, no solo cerrandonos a trabajo, sino tratando de hacer el día ameno, ya sea con algún chascarrillo o chiste que permita distraerse unos minutos y hacer el día mas pasadero, así como tratando de almorzar juntos cuando es posible

los cumpleaños de los compañeros, los logros obtenidos y fechas como son fiestas patrias y navidad, posadas

– Con reconocimientos a compañeros en fin de año .

– Con conversaciones.

– El día del abogado y celebraciones de fin de año.

– Cumplir con los objetivos.

– Mediante el reconocimiento y felicitación de todos los colaboradores

– Mediante reuniones y celebraciones

– Una sentencia aprobada

– El compañerismo y entrega de cada colaborador

En mi trabajo (entidad pública) nunca se han celebrado los éxitos.

No hay lugar para la diversión y el compañerismo es una practica poco o nada recurrente.

El día del abogado, pero este solo es exclusivo para los altos mandos.

La adulación.

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Dando reconocimientos en ceremonias
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

Festejando los cumpleaños y haciendo convivios ocasionales
¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

Las ratificaciones
¿Qué es valorado en tu organización?

Que se trabaje mucho

RECONOCIMIENTO

1.- felicitando, haciéndoles saber que es un logro suyo y que es gracias a su trabajo y esfuerzo.

2.- organizando un convivió entre los compañeros y dialogando de cosas ajenas al trabajo.

3.- cumpleaños.

4.- la convivencia, el respeto, el trabajo en equipo.

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

A través de ceremonias públicas, que se difunden en redes sociales

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

Eventos sociales de convivencia e integración

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

El día del abogado, el día del archivista y el día del Poder Judicial

¿Qué es valorado en tu organización?

La lealtad y el compromiso institucional

– Con bonos de productividad

– Reuniones de fin de año

– Fin de año

– El talento y resultados

– Mediante felicitaciones y mayor motivación para realizar

– De manera constante y siempre que se presente la oportunidad, teniendo en todo momento una convivencia sana; por ejemplo, a la hora del almuerzo, tratar de dejar de lado los temas laborales y distraernos con platicas de deportivas y culturales; en cuanto al compañerismo, siempre incitando y apoyando el apoyo entre compañeros, y verlo mas como una ayuda voluntaria y no una obligación el apoyar a los demás.

– la obtención de buenos resultados.

– se valora siempre el progreso como equipo y el bienestar de los colaboradores.