Forum: Acknowledging ourselves

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

felicitando al equipo
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

1.- una comida 2.- algún detalle

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

cuando hay alguna revisión general y todo sale bien

¿Qué es valorado en tu organización?

que salga bien una revisión por parte del alto mando

Siempre estando contestos con los logros y el reconocimiento al esfuerzo realizado.

– Con el diálogo y el apoyo.

– Ninguno.

por el momento la carga de trabajo no nos lo permite.

Reconociendo nuestro desempeño en el trabajo a través de bonos.
Fomento la celebración de la llegada del nuevo integrante con una comida en la oficina e incluso ocasionalmente organizamos un partido de futbol.
El cierre de año, los resultados satisfactorios en las revisiones de los superiores.
La calidad del servicio y los buenos resultados.

– GENERALMENTE REALIZAMOS ALGUNA COMIDA EN ESPECIAL-

– AL TRATARSE DE UNA INSTITUCIÓN DEL GOBIERNO, PUES EN ESCENCIA LA ORGANIZACIÓN, REALIZA ALGUNA CELEBRACIÓN DE FIN DE AÑO O BIEN OTORGA RECONOCIMIENTOS SIMBOLICOS Y ECONOMICOS A ALGUNOS COLABORADORES DE TODO EL ESTADO DE MÉXICO.

– DENTRO DEL MARCO LABORAL, EXISTEN SITUACIONES EN LAS CUALES CABEN DINAMICAS DE CELEBRACIÓN DE DÍAS FESTIVOS, INTERCAMBIOS, COMIDAS ESPECIALES Y SALIDAS FUERA DE HORARIOS LABORALES A ALGÚN LUGAR PARA DESGUTAR OTRO TIPO DE ALIMENTOS.

– CUMPLEAÑOS, DÍAS FESTIVOS (REYES, AMOR Y AMISTAD, DÍA DEL ABOGADO, INDEPENDENCIA, MUERTOS, NAVIDAD, AÑO NUEVO).

– SE VALORA EL ESFUERZO, LA DEDICACIÓN, EL COMPROMISO, LA CONSTANCIA, PUNTUALIDAD, COMPAÑERISMO.

Con un pequeño convivio.

Con una pequeña charla o contando algún chiste, o riendo de alguna situación graciosa.

Se celebran los cumpleaños, fiestas patrias, navidad.

Los buenos resultados.

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos? invitando tal vez un almuerzo.

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? comentándoles un chiste; preguntando si ocupan algo.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización? Es algo muy esporádico, sin embargo, se ha dado el caso de celebración cuando salen bien las revisiones realizadas por los Superiores.

¿Qué es valorado en tu organización? Los resultados.

– Reconociendo y resaltando los buenos resultados alcanzados.

– Creando un buen ambiente laboral; fomentando el compañerismo en el equipo.

– Los buenos resultados que se reflejan en los indicadores y revisiones.

– El esfuerzo y trabajo que cada uno de los colaboradores aporta en el desempeño de dus funciones.

A través de comunicados, mensajes, videos de felicitación generales según el área.

Con convivencias que pueden ser una comida o desayuno.

Las fiestas patrias, navideñas, logros de áreas etc.

El buen desempeño, la lealtad, el material humano.

de manera grupal

generar la confianza en el trabajo y hacer un ambiente benéfico

el buen trabajo

el esfuerzo de cada uno

1. En lo general la Institución da a conocer en los medios/redes los logros obtenidos en algunas de nuestras distintas áreas. Ahora bien, en el grupo a diario se tienen éxitos, muchas veces en diligencias en las que no se tienen muchos elementos para su realización, se logra con el objetivo y eso a diario por las mañanas es lo primero que se dialoga de manera dinámica.

2. Debemos tener empatía por el bienestar de nosotros como colaboradores, es así que para combatir el estrés diario que nuestra materia conlleva, se festejan los cumpleaños y algunas fechas relevantes a lo largo del año, organizando un pequeño intercambio por ejemplo.
3. Principalmente la institución enfatiza varias fechas y/o eventos, principalmente el día del abogado, creando un ambiente de confianza y orgullo; en lo particular, en el grupo no pasan desapercibidos los cumpleaños, pues como ha quedado establecido, hay que ser flexible.

4. Desempeñar la función con honestidad, integridad, responsabilidad y honradez.

1.- con felicitaciones y en ocasiones con reunión.

2. con algún chiste en medio de la jornada de trabajo o iniciando platicas que sean del agrado del equipo.

3. los ascensos y logros obtenido.

4. los logros

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Con discurso

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

Les invito pizza y les hablo de los objetivos a cumplir, y en ocasiones vamos a comer algún lugar cerca fuera del horario de labores.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

Fechas burocráticas y del día el abogado.

¿Qué es valorado en tu organización?

la lealtad y la disciplina

Mi organización celebra sus éxitos realizando convivios.

Se fomenta la diversión y el compañerismo organizando reuniones.

En mi organización se celebran los cumpleaños.

En mi organización valoramos el compañerismo y la solidaridad.

1.- Los éxitos son celebrados al momento de recibir el ranking semanal sobre el numero de actuaciones realizadas durante ese periodo en el que se materializa el esfuerzo y dedicación, en lo particular hago un reconocimiento publico en redes sociales.

2.- Por lo menos una vez a la semana se busca compartir alimentos no con todos los grupos, sino de forma aleatoria con los distintos grupos que conforman la colmena

También llega a celebrarse los cumpleaños o logros personales compartiendo un pequeño pastel.

3.- Cumpleaños y resultados positivos que mejoran el servicio.

4.- El trabajo hecho con puntualidad, ya que por la naturaleza de la institución el resultado debe ser conocido por usuarios en plazos previamente establecidos.

Con un reconocimiento verbal por el líder.

Involucrándome o interesándome con mis colaboradores, haciéndome presente en momentos de crisis personales o familiares y laborales.

Cumpleaños, Navidad.

Se valora la honestidad, creatividad, colaboración y compañerismo.