Forum: Acknowledging ourselves

1. A través de ceremonias, publicaciones en redes sociales y mensajes WhatsApp;

2. Por medio de conversatorios de interés general, así como eventos deportivos distritales;

3. Se celebra el día de la Madre y Padre, del Abogado, fin de año.

4. La dedicación y trabajo constante.

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Con agradecimientos de forma general verbales o mensajes a través de whatsapp o por correo electrónico.

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

– Libertad de actuar dentro del campo laboral, es decir, que interactuen en ciertos momentos, bromeando, charlando, sin descuidar su trabajo.

– Ocasionalmente permitiendo reunirse para celebrar algún cumpleaños o , festividades tradicionales.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

Cumpleaños y fiestas de fin de año.

¿Qué es valorado en tu organización?

El esfuerzo y el compromiso de los colaboradores cumpliendo objetivos.

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Se efectúa una publicidad tanto interna como externa, utilizando actualmente medios tecnológicos, tales como redes sociales oficiales y paqueterías de mensajería

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

A través de reuniones en los que los colaboradores interactuamos con la finalidad de conocernos tanto en ámbitos laborales como personales

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

fiestas decembrinas

¿Qué es valorado en tu organización?

El compromiso, la calidad humana, la confianza

1. Con una reunión fuera de las instalaciones de la sede laboral.

2. Con un reconocimiento público, en el momento preciso, de manera espontanea.

3. Mi área no se presta para fomentar la diversión, empero, siempre los canales de comunicación son con respeto y amabilidad.

4. Generalmente los cumpleaños y algunas fechas cívicas.

5. Los resultados.

1.- invitando a comer al equipo de trabajo y felicitándolos de manera publica-

2.- apoyándose entre si, algunos son más rápidos en determinada actividad y al terminar auxilian a otros compañeros y así se cumple la meta.

3.- cumpleaños, aniversarios laborales.

Haciéndole saber que su éxito es importante para nosotros.

Organizando dinámicas de integración y festejando fechas importantes para los integrantes.

Se celebran los cumpleaños y ascensos

Es valorado el cumplir en trabajo en los plazos previstos

CASI NUNCA SE RECONOCEN LOS EXITOS DE LOS INTEGRANTES DE TRABAJO.

UNAS BUENAS ACCIONES PARA FOMENTAR LA DIVERSIÓN Y EL COMPAÑERISMO ES TENER MAS COMUNICACIÓBN Y CONOCER MEJOR LAS INQUIETUDES Y OBJETIVOS DE CADA UNO

NO SE CELEBRAN ACONTECIMIENTOS NI PERSONALES NI GRUPALES NO EXISTE UN RECONOCIMIENTO DEL TRABAJO

platicándolo, comentándolo con felicidad, con entusiasmo, con alegria.

felicitando.

haciendo equipo, grupos.

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Durante el horario laboral, con una junta de todos los integrantes del equipo de trabajo y reconociendo lo que cada uno realiza y que sin ello no se podrían obtener los mejores resultados. Fuera del horario laboral con alguna reunión para celebrar lo que cada uno aporta para el éxito del trabajo.

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

Con pequeños comentarios que pueden ser divertidos para hacer reír a los compañeros y bajar el estado de estrés que pudieran tener

Preguntando como se sienten y eventualmente haciendo reuniones tanto de trabajo como fuera de la labor

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

Cumpleaños

Nombramientos nuevos

¿Qué es valorado en tu organización?

El compañerismo

La confianza

La buena disposición

La lealtad

<div>Torneos en diferentes deportes, bonos de productividad, celebración de fin de año.</div><div>

Reuniones eventuales con un desayuno o almuerzo en la que se narran experiencias vividas durante la vida laboral.

Los cumpleaños, día del abogado, día del padre, día de la madre con un pastel, café o almuerzo.

El desempeño de cada colaborador.

</div>

1 celebramos con comida del día del abogado y de fin de año

2. se entrega premio en las diferentes categorías como la o el que tuvo más diligencias efectivas

3. Su productividad se les reconoce

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?R.-reconocimiento ante todos de los logros alcanzados

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)R.- haciendo dinámicas de grupo y convivencia fuera del trabajo

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?R.-cumpleaños, paternidad, logros académicos

¿Qué es valorado en tu organización?R.-nuca perder de vista el bienestar de los colaboradores

1.- Con bonos o reconocimientos en los eventos que realiza la institución.

2.-Realizando reuniones en las que comentamos los logros y errores para mejorarlos, proponiendo soluciones y alternativas.

3.-Cumpleaños, fin de año, etc.

4.-El desempeño institucional

1- se organiza un reconocimiento público al desempeño.

2.-permito que en horas de trabajo puedan comer juntos o interactuar si es que el servicio al público lo permite. Poner música en aquellos espacios donde no sea inadecuado.

3.-cumpleaños, la llegada de un bebé, graduaciones

4..- la calidad de vida de los colaboradores en cuanto a convivencia familiar

Con una comida en ocasiones cooperando para traer eventualmente un almuerzo.

<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”>Refiriendo cosas chuscas, destacando los asuntos mas polémicos y como alguien hizo algo trascendente para </font>solucionar<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”> o mejorar el proceso, derivado de las comidas se ha hecho karaoke y fomenta mucho la unión .</font>

<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”>Cumpleaños de cada uno, vacaciones de julio y de diciembre.</font>