Forum: Acknowledging ourselves

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos? Los publica en redes sociales o nos llama a una junta para hacérnoslo saber.
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones). mediante juntas y dialogos.
¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?. Los dias Festivos y el día del abogado.
¿Qué es valorado en tu organización?. Valorado en mi organización, en la organización donde laboro, existen multiples estimulos (premios) que son otorgados a los trabajadores que se han desempeñado de manera sobresaliente.

-realizando comidas

-mediante dinámicas en fechas especiales

-cumpleaños, día de las madres, día del amor y la amistad, día del abogado, navidad, nacimientos etc.

-el compañerismo y la honestidad

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

R= Realizando un reunión con el equipo de trabajo y haciendo saber el logro, así comno publicandolo en el grupo de “Todos somos EJEM”

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

R= 1. Haciendo comentarios graciosos en moemntos de estres o tensión.

2. En momentos de crisis, reuniendo al equipo y exponiendo la situación pra que en grupo generemos lluvia de ideas de solución.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

R= Cumpleaños, fin de año, cumplimiento de proyectos grandes.

¿Qué es valorado en tu organización?

R= El cumplimiento de objetivos, así como la eficiencia laboral.

Procuro que siempre haya armonía, que todos se sientan en un mismo plano, y reconozco tanto de forma grupal como individual sus logros, siempre enfatizando en que la clave esta en la forma de pedir las cosas.

La organización como tal no celebra éxitos, reconoce a compañeros por los años de servicio.

Yo fomento la diversión en las labores con música en momentos que se pueda y no interrumpa la labor de los demás, convivios y el compañerismo lo fomento a que los colaboladores aprendan a enseñar a otros lo que no saben como yo se los enseñe a ellos.

Acontecimientos importantes diversos cumpleaños y diciembre.

El realizar correctamentamente las cosas y a tiempo dentro de los plazos procesales.

No festejan los éxitos, se hacen reuniones y se escucha música, uno que otro cumpleaños y diciembre, el realizar correctamente el trabajo dentro de los plazos procesales.

– Lo hace a través de oficios o correos informativos, chats de grupos.

– Hago reconocimiento en público y genero que los demás reconozcan su empeño.

-Allano cualquier problema que se suscite entre ellos, reconociendo la importancia de cada uno de ellos y generalmente concluyen que no es importe la diferencia y que deben trabajar en equipo y con empatía.

– Metas u objetivos cumplidos.

– La puntualidad del trabajo

–

se celebra felicitando a el personal pues todos son piezas fundamentales en los logros

se fomenta la diversion con la platica e interacción entre compañeros

se celebran logros personales y grupales

De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

lo celebra con el personal y da a conocer los beneficios obtenidos del programa

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

se llevan a cabo torneos internos y familiares, paseos o excursiones, convivencia, comidas etc.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

comida de fin de año, día del abogado, eventos internos especiales

¿Qué es valorado en tu organización?

el desempeño, los años de servicio, la lealtad

1.-A TRAVES DE COMPENSACIONES ECONOMICAS PRINCIPALMENTE.

2.- CREO QUE ES A TRAVES DE DOS EVENTOS, UNA ES EL UNA MAÑANA DEPORTIVA Y LA OTRA ES EVENTO DE NAVIDAD.

3.- EL DIA DEL ABOGADO, ES UO DE LOS MAS CELEBRADOS Y A MI CONSIDERACIÓN MÁS IMPORTANTES TAMBIÉN.

4.-CONSIDERO QUE EL TRABAJO EN EQUIPO.

1.- Por medio de un reconocimiento verbal en una reunion semanal y por correo electrónico.

2.- En las reuniones del equipo, despues de terminar temas laborales, se presentan las propuestas para realizar salidas de integración de equipo.

3.- Los logros de cada integrante, la organización otorga un Pin en reconocimiento al mejor servidor público.

4.- La solidez de la organización y las buenas practicas.

Los logros importantes solamente a través de una felicitación para el equipo de trabajo.

El compañerismo se fomenta a través de pequeñas reuniones o comidas fuera del lugar de trabajo, a la que se convoca a toda el área de trabajo para fortalecer las relaciones sociales

A través de reconocimientos y entrega de premios a los empleados.

Los éxitos a nivel de juzgado se celebran comentando únicamente entre nosotros, haciendo reconocimiento de los logros.

La diversión y compañerismo se fomenta celebrando cumpleaños y fechas importantes.

El acontecimiento que se celebra, es fin de año.

Se valora el trabajo constante con mínimo de errores.

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Mediante un festejo.

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

Insentivos y convivio.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

Fin de año, día del abogado.

¿Qué es valorado en tu organización?

La calidad humana.

Generalmente a través de una gratificación y, ocasionalmente con un mensaje del titular.

Comunicándoles que reconozco en ellos a gente de trabajo, con gran potencial, cordialidad y con muy buenas aportaciones, solicitando su colaboración para con diversas actividades , recomendándoles cercanía con sus superiores inmediatos y ofreciendo mi disponibilidad total para tratar cualquier asunto.

Los acontecimiento que a nivel personal son celebrados, eternalmente son los cumpleaños de los colaboradores.