Forum: Acknowledging ourselves

– A nivel de organización, por lo general es con una comida que se trae a la empresa. Y durante ese tiempo, entre todos hablamos para exponer lo que traemos dentro de forma amena. Es la cabez de la empresa quien hace los discursos por lo general, seguido de los gerentes.

1) Para aquellos con quienes no tengo tanto contacto, mediane guiños o emoticones donde los mensajes se prestan a realizar chistes sin ser ofensión, sino más bien, para descolocarlos y se lleven un buen rato.

2) Para aquellos con quienes tengo contacto directo, mediante conversaciones donde mezclo parte de las necesidades laborales, con sarcasmo inteligente que permita liberar cierto estrés mutuo.

– Cumpleaños, metas comerciales, ventas por cada canal, entregas “imposibles”.

– El cumplir ante el cliente.

Celebramos principalmente con comidas. Fomentamos el compañerismo mediante la celebración de cumpleaños y fiestas de fin de año.

Los acontecimientos importantes que celebramos son días festivos o aniversários. Es valorado el esfuerzo al cumplir con las metas fijadas

celebramos con alguna comida y estando todos juntos, considero que todos mis compañeros nos divertimos con cualquier cosa a alguna situación que creemos que nos puede ser pesados en el día y creo que eso lo hace que no se nos haga un día pesado, nosotro0s celebramos en cumpleaños metas cumplidas, o cuando realmente alguien de nuestro equipo aprendió algo nuevo y sin equivocarse, lo que valoro de mi organización es que todos se comprometen conmigo para sacar el trabajo y llegar a la meta todos juntos.

1. Esta en proceso

2. convivencias, Desayunos y comidas

3. Empresa socialmente responsable

1. Dando un incentivo económico.

2. A Instalando algún juego en las instalaciones. B Creando actividades para conocernos.

3. Cumpleaños.

4. Reconocimiento.

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos? te agradecen por hacerlo bien
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)
¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización? Se hace un congreso para clientes a fin de año

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Tenemos una fuerte cultura a nivel organizacional, sobre celebrar y reconocer, comportamientos, resultados, desempeño, y logros significativos
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

Tenemos de un tiempo para acá, un año, donde se instauraron por equipo, embajadores que se encargan de organizar eventos de integración con el equipo de trabajo, para generar un ambiente divertido y diferente, que baje el estrés.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

Resultados, logros, aniversarios, cumple años, eventos significativos para los colaboradores

¿Qué es valorado en tu organización?

Resultados, comportamientos, aportes

1.- De qué manera tu organización celebra sus éxitos

Ninguna

2.- Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores, (menciona 2 acciones)

Deporte

Cumpleaños

3.- Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización

Aniversarios de la plantas

¿Qué es valorado en tu organización?

No se

-Con mensajes de felicitación y reconocimiento al personal.

-Teniendo platicas de como debemos trabajar unidos.

-Objetivos y metas alcanzadas.

-El compromiso.

A veces organizamos comidas.

La empresa fomenta ejercicio gruparl y teambuilding

El cumpleaños de la empresa, dia de muertos, dia de la independencia

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Difunden los ascensos en una lista de correos masiva.

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

Abriendo conversaciones de temas de interés comun durante la hora de comida.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

Cumpleaños.

Ascensos.

Jubilación.

Cero accidentes en determinados departamentos.

¿Qué es valorado en tu organización?

Cero accidentabilidad, resultados.

Por medio de correos nos informan y en ocasiones nos dan ciertos presentes.

Celebrando los cumpleaños

Haciendo equipos de futbol

Aniversario del inicio de operaciones

Lograr las metas de produccion y seguridad.

De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Reconocimiento, comidas, eventos.
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

Celebraciones de cumpleaños, solicitar amigablemente las cosas.
¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

Certificaciones internaciones.
¿Qué es valorado en tu organización?

El trabajo de cada colaborados y su buen resultado.

1.- en reuniones, con actos motivacionales, y dentro el convivio siempre recordando lo importante que es para todos crecer como equipo de trabajo.

2.- con platicas motivacionales y de desastres en la hora del lonch.

3.- los cumpleaños y las metas cumplidas en el mes.

4.- el compromiso que tenemos con el trabajo y el desarrollo laboral de los compañeros.

1.- A través de reuniones informativas o correos donde se mencionan los logros obtenidos y los que contribuyeron.

2.- Platicas de 5 minutos, en ocasiones en el horario de comida nos ponemos de acuerdo todos para traer algo para compartir.

3.- Cumpleañeros, ascensos, bienvenidas, día del minero, días conmemorativos.

4.- El compañerismo que existe.