Forum: Acknowledging ourselves

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Reconocimientos directos y en publico
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

Relaciones personales, comer juntos, conocer sus intereses, sueños y logros
¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

Cumpleaños, aniversarios, existen pantallas con los resultados del área
¿Qué es valorado en tu organización?

que los escuchen activamente

– Comunicación de nombramientos de manera general y personal.

– Actividades como el día de pijamas, after office o liga de fúltbol.

– Día de las madres/Padres, y aniversarios anuales en la fiesta de fin de año

– Los logros personales y laborales de los colaboradores como el nacimiento de un bebé, termino de una carrera, inció de un curso, etc.

Hay varias maneras pero por mencionar una, cuanddo hay un nombramiento se envía correo de felicitación y para avisar a toda la empresa de este logro.
En lo personal, cuando alguien de mi equipo tiene un logro siempre lo realzamos y hacemos mención de ello para que no pase desapercibido. Por otro lado fomentamos el compañerismo en las comidas sobre todo los viernes que suelen ser más informales, también cuando alguien se atrasa por la carga de trabajo entre todos nos ayudamos.

En cuanto a eventos importantes celebramos los cumpleaños, aniversarios, cuando son papás o mamás. En general considero que en mi organización es valorada la persona.

Generalmente en fin de año se hace un análisis y se presentan resultados, la diversión y el compañerismo es todos los días somos una empresa con apertura para trabajar libremente, compartimos escritorios, de vez en cuando hay reuniones despues del trabajo.

Fiesta de fin de año, el día de la madre, del padre.

Con eventos formales y/o juntas

Buscando la manera de que el trabajo de cada quien nos apasione

El día del Abogado y celebraciones de fin de año

Conseguir los resultados

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?En nuestra organización, celebramos nuestros éxitos informando regularmente el progreso de la empresa a todos los colaboradores.

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones) Fomentamos la diversión y el compañerismo a través del trabajo en equipo, la comunicación entre áreas y la propuesta de mejoras.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización? Celebramos eventos importantes como los aniversarios de la empresa.

¿Qué es valorado en tu organización? Se valora el esfuerzo y el trabajo bien hecho de nuestros colaboradores.Valoramos el esfuerzo y el trabajo bien hecho de nuestros colaboradores.

1. A través de redes sociales publicando los éxitos y logros obtenidos.

2. Dialogando sobre acontecimientos que día a día vivimos que consideramos importantes o chuscos que nos hagan reír y liberar un poco de estrés. Salimos una vez al mes a divertirnos y convivir un poco más ya que a veces en el trabajo que es demasiado no hay oportunidad.

3. El día del abogado y fin de año como empresa. Y como área de trabajo los cumpleaños.

4. La trayectoria, el profesionalismo la ética disciplina, entrega responsabilidad en conjunto a los buenos elementos

Honestamente, cuando logramos algo, no celebramos mucho.

Mi organización laboral celebra los triunfos dándolos a conocer a los colaboradores a través de circulares, comunicados o inclusive a través de ceremonias.

Normalmente tenemos celebraciones de cumpleaños de los colaboradores con un pastel, y la comida a la elección del colaborador que cumple años haciéndole sentir de esta manera que ese día es para él.

1. Se compra un pastelito sin que sea ocasión especial, solo por gusto y celebración.

2. Organizo una comida sin necesidad de que se festeje algo o que sea por un motivo especial; se organiza algún evento deportivo

3. Los cumpleaños de los compañeros, ocasiones especiales (día de las madres, de la mujer, del padre, eventos de fin de año)

4. La lealtad, el desempeño

1. A través de palabras de felicitación por medio de WhatsApp o video llamada.

2.

3. Logro de objetivos y cumpleaños.

4. El cumplimiento de objetivos.

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Informándolo a toda la compañía y generando actividades con todos.

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores?

Actividades dentro de la oficina y también fuera del horario de trabajo.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

Aniversarios de la compañía, cumpleaños, generación de nuevos productos, logros, etc.

¿Qué es valorado en tu organización?

Honestidad, lealtad y compromiso

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos? After office, reconocimientos masivos.
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones). Actividades de integración como campañas, talleres y capacutaciones.
¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización? Fiesta de fin de año, día de las madres, del padre, etc.
¿Qué es valorado en tu organización?

Resultados y lealtad

1. Felicitando al empleado cuando logra concluir un proceso de reclutamiento

2. Me di cuenta que no fomentamos la diversión y el compañerismo como debe ser. Solo tenemos dos eventos al año que permiten eso. Es en lo que tendríamos que trabajar

3. Celebramos los procesos de reclutamiento concluidos. En temas personales: cumpleaños, navidad y año nuevo

4. Volaramos el conocimiento que tiene el empleado en el proceso a realizar para reclutar personal, pero identificandolo con el contenido, me doy cuenta que se está enfocando mal, ya que se valora principalmente que el colaborador “pueda” con la carga de trabajo gracias a su conocimiento

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

1. Eventos.

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

1. Team Building

2. Indicar con claridad instrucciones a cada uno de los compañeros cuando se realice un trabajo grupal.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

1. El aniversario de la empresa

2. Fin de año.

Solo se celebra fin de año

evento de disfraces es fechas especiales como día del niño y día de muertos

el único acontecimiento importante que se celebra el cumpleaños de cada uno de nuestros colaboradores y compañeros