Forum: Acknowledging ourselves

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?<b style=”font-family: inherit; font-size: color: var( –e-global-color-text ); -webkit-text-size-adjust: 100%;”>Felicitando de manera personal a las personas que tuvieron un logro destacado

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones). <b style=”font-family: inherit; font-size: color: var( –e-global-color-text ); -webkit-text-size-adjust: 100%;”>A través de las pláticas amenas con el equipo entre las labores del día a día, contándoles alguna experiencia profesional que les sea de provecho al momento de tomar decisiones en sus labores.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización? Los logros anuales que alcanzó la organización y sus colaboradores.

¿Qué es valorado en tu organización? <b style=”font-family: inherit; font-size: color: var( –e-global-color-text ); -webkit-text-size-adjust: 100%;”>En la organización se reconoce cuando los colaboradores se atreven a hacer más de lo que se les requiere.

1. La organización celebra sus éxitos, cuando publica que ha recibo algún premio o distinción, en algún rubro. Y lo hace del conocimiento a los Jueces por medio de los Chats internos que manejan, o bien a través de las redes sociales.

2. Yo fomento la diversión y el compañerismo entre mis colaboradores. cuando durante la jornada de trabajo, nos damos unos minutos de tiempo, y platicamos de algo personal, o contamos algo gracioso. Y en cuanto al compañerismo, apoyándonos mutuamente en cuanto al trabajo.

3. Se celebraba fin de año, antes de a pandemia, mediante una comida en la que asistíamos la mayor cantidad de colaboradores y líderes de la organización, en la cual podemos ver a compañeros que han cambiado de adscripción. Asimismo, se rifan regalos.

4. Los años de servio, se entrega un pequeño estimulo por cada cinco años de servicio. y a fin de año, también se entrega un estimulo a los mejores colaboradores.

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Reconociendo al personal en ceremonias oficiales.
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

Comentar anécdotas en los festejos de cumpleaños.

Promoviendo actividades en fechas especiales.
¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?
¿Qué es valorado

El día del abogado.

no lo celebra

Comidas, deporte

cumpleaños, bienvenidas y despedidas

Los números

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

A través de ceremonias, publicación en redes sociales/intranet, etc los logros obtenidos.
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

La diversión a través de la celebración de cumpleaños y momentos de relajación en donde platicamos de algunas anécdotas, o reirnos de cosas chuscas que suceden en la oficina, sin ofender a nadie.

El compañerismo: siempre trato de que cuando alguien esta retrasado en sus encomiendas, le pido a algún otro compañero que le ayude en las actividades.

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

El día de la y el abogado y fiestas decembrinas

– Felicitándonos, integrándonos a mas equipos de trabajo con diferentes áreas y temas, agradeciéndonos, y en su caso con una remuneración económica.

– Festejando cumpleaños, y viernes de convivencia alguna ocasiones.

– La carrera del día del abogado y mañana deportiva.

– La honestidad, respeto, compromiso, compañerismo.

antes se hacia una comida de fin de año

en ocasiones se organiza una comida informal para todos los colaboradores

festejamos los cumpleaños, dia del abogado, fin de año.

Reconociendo el trabajo en equipo.

Conviviendo armónicamente todos, teniendo conversaciones amigables sin que se relacionen con el trabajo.

El resultado favorable de una auditoria.

El personal que conformamos el equipo de trabajo.

CASI NO SE CELEBRA Y CUANDO ASE HACE ES POR GRUPOS

– Mediante el otorgamiento de premios y estímulos.

– ocasionalmente propicio chascarrillos y organizo comprar regalos para los cumpleaños.

– los cumpleaños y festejos nacionales.

– El reconocer los logros obtenidos.

LA PRIMERA ES RECONOCIENDO A CADA UNO DE LOS COLABORADORES DEL EQUIPO SU APORTACIÓN AL EQUIPO, PARA QUE SE SIENTA PARTE DEL MISMO.

HACIENDOLES SABER ANTE TODOS, QUE HAN PUESTO DE SU PARTE PARA EL BUEN RESULTADO DEL EQUIPO Y RESPETANDO SUS PROPUESTAS DE MEJORAR LA FUNCIÓN.

LA ATENCIÓN AL PUBLICO, ES DECIR, UN EXCELENTE SERVICIO A LOS USUARIOS.

AQUELLOS COLABORADORES QUE BRINDA AL USUARIO UNA BUENA ATENCIÓN CON CORTESIA Y EMPATIA

1.Reconocimiento conjunto.

2. Hablar de alguna cuestión personal o anécdotas

3. Cumpleaños, o algún reconocimiento profesional.

4. El compañerismo.

realizando reuniones y agradeciendo el desempeño laboral de los colaboradores

realizando eventos deportivos y celebrando cumpleaños de los colaboradores.

cumpleaños y festejos como el cierre anual de labores.

el compañerismo, la lealtad, la confianza y la responsabilidad

* organizando un desayuno o comida

* fomentar la comunicación interna y tener un buen clima laboral

* que en las revisiones tengamos buenos resultados

* El trabajo y resultado de cada integrante

¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Se dan a conocer en informes y cuando el director toma la palabra en foros se exponen los resultados.

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

Es muy difícil por el exceso de trabajo, pero en lo posible autorizo algunas reuniones (muy pocas).

¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

Los cumpleaños, fin de año, día de la madre, etc.
¿Qué es valorado en tu organización?

El compromiso institucional, la ausencia de notas de demérito, el cumplimiento de metas y la instrucción académica y profesional.