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FORO. ¿Qué significado tiene dar lo mejor de sí mismo?
josearturo.sotelo@mm.gmexico.com updated 5 months, 3 weeks ago 281 Members · 284 Posts -
-Lo sabemos cuando tenemos resultados óptimos los cuales solo podemos alcanzar si tenemos metas definidas, del mismo modo es importante tener disciplina en lo que hacemos, ya que así se crean los hábitos.
-Considero que sí, pues si estamos en un lugar en donde nos sintamos cómodos y con áreas de crecimiento, es como podremos dar lo mejor de nosotros mismos.
– Dar lo mejor de nosotros mismos es un gran reto, sin embargo con el apoyo y disciplina necesaria es muy satisfactorio lograr nuestras metas.
-Considero que sí se convierte en un hábito dar lo mejor de nosotros mismos, pues es algo con lo que se trabaja día con día.
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Hay una vinculación directa entre dar lo mejor de nosotros y excelentes lugares para trabajar.
Nadie podemos dar lo que no poseemos, de tal manera que el estar en un buen lugar para trabajar hace que se resalten todas las virtudes, valor como persona y como profesionista y entrega lo mejor de sí, hace una reacción en cadena.
Dar lo mejor de nosotros es un reto difícil de alcanzar.
Es un proceso que requiere constancia, pero sobre todo querer hacerlo, a pesar el contexto, cuando tienes la convicción de dar lo mejor de ti, no es difícil, es un hábito.
Dar lo mejor de nosotros es una serie de aprendizajes que se convierten en hábitos.
Completamente, simplemente es darse a sí mismo.
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considero que todo parte de conocerse objetivamente, de aceptar y afrontar nuestros defectos y virtudes para poder poner nuestras cualidades a disposición de una meta.
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El estado emocional de las personas que nos rodean es el reflejo de nosotros. Dar lo mejor significa estar equilibrado y estable.
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dar lo mejor de uno mismo, en cuestión de habito, de actitud, de una creencia firme en tus propias capacidades de compromiso.
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Entregar tu mayor esfuerzo, hacerlo con pasión, que no te cueste trabajo realizarlo!?
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Dar lo mejor de nosotros implica realizar las acciones con el máximo compromiso y que al desarrollarlas contribuyan al logro de los objetivos departamentales/institucionales, desde luego para ello, debemos capacitarnos para adquirir nuevos conocimientos y fortalecer las habilidades, lo que también permitirá mejores experiencias y todo ello repercutirá en la mejora de los procesos y aumento en la satisfacción de los usuarios.
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Es complicado saber cuando estamos dando lo mejor de nosotros o si aún podemos dar más, por eso yo considero que siempre hay que intentar dar un poco más y buscar mejores y continuos resultados, así sabemos que si no estamos dando lo mejor de nosotros, en determinado momento lo estaremos logrando.
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Dar lo mejor de nosotros nos hace crecer en todos los aspectos, tanto profesionalmente, como profesionalmente.
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Mi constancia y perseverancia por hacer bien las cosas.
Generar en mis colaboradores el esmerarse por hacer bien las cosas y tratar con respeto a los usuarios del servicio que es a quien nos debemos.
Dar valor agregado en nuestro trabajo
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Dar lo mejor de nosotros, implica que pongamos los 5 sentidos en lo que hacemos, que hay cosas que dependen de nosotros y otras no, pero que al final el ejemplo mueve a las personas, más que las palabras, por ello, cuando doy lo mejor de mi mismo, espero ser ejemplo y que los demás se comprometan a dar lo mejor de ellos mismos.
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cuando nos sentimos satisfechos con el trabajo que realizamos, porque sabemos la clase de herramientas y buenos habitos que aplicamos, como la disciplina, constancia, comunicación, fijar objetivos y alcanzarlos.
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Dar lo mejor de nosotros, es cuando realizamos nuestro trabajo con entusiasmo y realizando el mayor esfuerzo posible para obtener un óptimo resultado.
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Dar lo mejor de uno mismo, es desempeñar las actividades encomendadas, con un alto grado compromiso, responsabilidad y dedicación.
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Considero que la mayoría de nosotros creemos que nos conocemos
mejor de lo que los demás nos conocen, sin embargo a menudo nos engañamos a nosotros mismos, razón por la cual debemos comenzar a ser sinceros con nosotros mismos.
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