close

Find answers, ask questions, and connect with our
community around the world.

  • Forum: What would you do differently?

  • Tanya Juarez Gomez

    Member
    June 27, 2023 at 4:31 pm

    Hablar sobre elogios y las cosas que han aportado al equipo, posteriormente ser más clara en lo que se espera de él.

  • Virginia Isabel Vital Toral

    Member
    June 27, 2023 at 4:41 pm

    Si aplico en la actualidad la técnica del sandwich, sin embargo, quiero enfatizar los logros y las buenas cosas que el equipo comparte y apoya.

  • VERONICA PEREZ PRIEGO

    Member
    June 27, 2023 at 5:15 pm

    Implementar el método DAR y hacérlas al momento que se presenten las áreas de oportunidad para dar siempre como prioridad al equipo.

  • Sara Ingrid De la portilla Rodriguez

    Member
    June 27, 2023 at 5:39 pm

    Realizare retroalimentación a mi equipo, tanto de manera individual como grupal.

    Para reconocer los avances y logros que como equipo logremos.

  • JRosas@medline.com

    Member
    June 27, 2023 at 8:52 pm

    elogiar lo que realmente me gusta de ell@s

    expresar pensamientos positivos

  • kluquen@medline.com

    Member
    June 28, 2023 at 2:09 am

    De ahora en adelante, me tomare el tiempo necesario para poder retroalimentar a mi personal a cargo, con la finalidad de mejorar en lo que ellos necesitan de mi, como tambien lo que necesito de ellos.

  • pjimenez@medline.com

    Member
    June 28, 2023 at 3:19 am

    realizare retroalimentaciones mas seguido para que mis colaboradores se mantengan informados del resultado de sus acciones y puedan mejorarlas.

  • CVicencio@medline.com

    Member
    June 28, 2023 at 4:29 am

    Realizar retroalimentaciones periodicas con ellos, primero resaltando sus fortalezas y segundo estableciendo objetivos para sus oportunidades de mejora, siempre cuidando que se sientan valorados.

  • CMartinez@medline.com

    Member
    June 28, 2023 at 5:32 am

    A PARTIR DE ESTE DIA DEDICARE MAS TIEMPO A LA RETROALIMENTACION DEL EQUIPO, POR LO MENOS DOS COLABORADORES POR DIA.

    Utilizare las tecnicas de retroalimentacion de manera variada, dependiendo del caso en cuestion.

  • JCadena@medline.com

    Member
    June 29, 2023 at 12:22 am

    Realizare retroalimentación clara para que los colaboradores tengan mejor vision de las metas y objetivos

  • EPrieto@medline.com

    Member
    June 29, 2023 at 1:15 pm

    es importante la retroalimentacion al equipo de trabajo para tener mejores rendiemientos

  • YGonzalez@medline.com

    Member
    June 30, 2023 at 9:22 am

    aplicar la formula del sanwich

  • SIPacheco@medline.com

    Member
    June 30, 2023 at 12:38 pm

    PREPARAR ONE ONE CON CADA MIEMBRO DEL EQUIPO CADA 3 MESES PARA HACERLES VER COMO VAN EN SUS METRICOS Y METAS Y DARLES LAS AREAS DE OPORTUNIDAD QUE OCUPAN MEJORAR.

    PARA ESTO LLEVARE LOS METRICOS CON LOS QUE LOS HE MEDIDO DURANTE EL TRIMESTE PARA LLEVAR EVIDENCIAS DE LAS AREAS DE OPRTUNIDAD

    LE SPEDIRE QUE TAMBIEN ME RETROALIMENTEN EN MIS AREAS DE OPRTUNIDAD PARA PODER MEJORAR CON ELLOS Y HACERLES VER QUE QUIERO SER EL MEJOR PARA ELLOS Y QUE TRABAJO PARA ELLOS

  • evasquez@medline.com

    Member
    June 30, 2023 at 7:14 pm

    la retroalimentacion es un ejercicio diario con el lider para asegurar una ejecucion exitosa para el plan de produccion, siempre lo realizo bajando la informacion lo mas amigable posible para que no quede ninguna duda

  • GGuillen@medline.com

    Member
    June 30, 2023 at 8:03 pm

    apartir de hoy en la retroalimentacion de mi personal es aplicar el metodo del sandwich,

Viewing 436 - 450 of 617 replies

Log in to reply.

Original Post
0 of 0 posts June 2018
Now

About us

Learn more about GPTW

Cookies policy

Privacy policy

Terms of use

Explore

Blog

Podcast

Webinars

Testimonials

English