Forum: A Great Place to Work

1.- La rentabilidad y los resultados.

2.- La confianza que le das a tus colaboradores y el compromiso que existe para poder obtener los resultados deseados.

3.- Que sea proactivo y se sienta tomado en cuenta en el desarrollo de los proyectos.

4.- Sí.

Es fundamental un ambiente sano de trabajo.

La motivación y reconocimiento de las capacidades de cada uno de sus integrantes hace que cada uno de lo mejor de sí.

Para ello, es necesario que exista un equilibrio en cuanto a las actividades que se desempeñan y el número de personas que las realiza, para que de oportunidad a la preparación continua y cumplimiento oportuno, sin desatender la salud.

La sociedad necesita GLPT, que tenga como resultado el cumplimiento de los objetivos, misión y visión de las instituciones y una sociedad más satisfecha.

Un gran lugar para trabajar debe de tener dos características fundamentales: Rentabilidad y Resultados

Lo que hace que las personas den lo mejor de si mismas, en encontrarse en un lugar con un ambiente laborar cordial, donde haya lideres con claridad de objetivos, y lo más importante que las personas hagan lo que realmente les gusta.

Considero que si es necesario para la sociedad tener un gran lugar para trabajar, dado que las personas harán su mejor esfuerzo, obviamente sin perder el objetivo principal de sus áreas de trabajo, obteniendo resultados y rentabilidad

El respeto, el compañerismo, la ayuda mutua, fortalecen un buen lugar de trabajo, ello aunado a un ambiente laboral sano y de colaboración, los espacios limpios y organizados, también influyen en un mejor resultado.

– la comunicación

– la coordinación

– la motivación

– seria ideal que mas personas conocieran alternativas para mejorar

la rentabilidad y los resultados.

Aquel en el que se reconoce el esfuerzo diario, se dan oportunidades de aprendizaje y espacios para aplicarlos, donde la motivacion es la congruencia con los valores que implica la funcion desarrollada.

UN GLPT NECESITA DE LOS INTEGRANTES EMPATÍA ENTRE ELLOS, Y MUCHA COMUNICACIÓN.

DEBE HABER COMPAÑERISMO, RESPETO Y EMPATÍA ENTRE LOS INTEGRANTES DEL LUGAR DE TRABAJO, PARA PODER BRINDAR AL USUARIO UN SERVICIO DE CALIDAD.

LA CONFIANZA HACE QUE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO DE TRABAJO DEN LO MEJOR DE SI MISMO, POR QUE SI NO CONFÍAN EN LOS DEMÁS, GAY RIVALIDAD O DISPUTA.

SI ES NECESARIO LOS GLPT, PARA BRINDAR UN MEJOR SERVICIO A LOS USUARIOS, Y MAS SI TRATA DE UN SERVICIO PUBLICO, PARA QUE ESTOS ESTÉN CONFORMES CON EL SERVICIO PUBLICO BRINDADO.

Los elementos que generan un gran lugar para trabajar, son la confianza que se genera entre las personas que interactúan, dar a cada una el lugar y el respeto que merecen, la posibilidad de crecer profesional y personalmente. Contar con los elementos materiales básico para desempeñar el trabajo: muebles, materiales, instalaciones cómodas.

Las personas da lo mejor de si, cuando tienen pasión por el trabajo, cuando realmente les gusta lo que hacen, y cuando son realmente valorados.

Si es necesario, para que las personas puedan desarrollarse tanto profesional como personalmente y en consecuencia se generen resultados en el trabajo que se desempeña.

-En mi opinión, los elementos que hacen que un lugar sea un gran lugar para trabajar son: un clima laboral cómodo, que los colaboradores se sientan valorados y que se sientan parte de la organización.

– Lo que hace que las personas den lo mejor de sí mismas es el sentido de pertenencia hacía el equipo.

– Por supuesto que se necesita un GLPT en la sociedad, porque genera resultados óptimos.

¿Qué elementos hacen de un lugar, un Gran Lugar Para Trabajar?

Considero que para que un lugar sea un gran lugar para trabajar se requiere que exista un buen ambiente de trabajo, que las personas sean tratadas con amabilidad, respeto y escuchándolas.

¿Qué elementos hacen que un lugar sea un Gran Lugar para Trabajar?

-Buen ambiente de trabajo

– Respeto

-Tratar a las personas como lo que son

-Fijar claramente metas y objetivos

¿Qué hace que las personas den lo mejor de sí mismas?

Fijar objetivos claros y se tratar con cordialidad y respeto a las personas

empatía entre los compañeros, reciprocidad y apoyo

Reconocimiento laboral, apoyo y compañerismo.

si.

Tener las condiciones que permitan aplicar eficazmente la capacidad para generar el resultado esperado. Contar con un ambiente sano de trabajo, que haya colaboracion, integración, reconocimiento y apoyo.

Motivar e incentivar, cohecionar y premiar, no sólo imponer o exigir puede dar resultado para que se de lo mejor.

Si es necesario el glpt, para mejorar las condiciones de vida laboral y generar mejor resultados.