Forum: Action plans

Realizar esa interacción positiva y emotiva con el equipo de trabajo, generando confianza, transmitiendo la misión, visión y valores, pero sobretodo viviéndolos en el día a día. Los resultados serán cuantificables no solo en los objetivos planeados, sino en el ambiente de trabajo, en una cultura organizacional fuerte, donde los colaboradores aprecien su trabajo y lo promuevan.

Ssber bien cuales son las metas de la compañía para así lograr un mejor resultado

E involucrar a mis compañeros y equipo para que se sientan apoyados y liderados

Planeo implementar sesiones trimetrales de reconocimiento y retroalimentación con el equipo de trabajo. Espero una sinergia más apegada de trabajo en equipo y ser capaz de motivarlos al logro de sus objetivos. El principal comportamiento que espero fomentar es la comunicación, el espacio seguro para expresarse y la confianza para ello.

enseñando a colaborar, capacitandome para crecer.

trabajando en equipo, tener más actitud de servicio.

día a día, a partir de 11/10/2021

el trabajo salga de manera eficaz

reforzare los conocimientos y compartiré con los demás lo aprendidenseñando a colaborar, capacitandome para crecer.

trabajando en equipo, tener más actitud de servicio.

día a día, a partir de 11/10/2021

el trabajo salga de manera eficaz

reforzare los conocimientos y compartiré con los demás lo aprendid

1. Fortalecer la comunicacion con mi equipo de trabajo, para transmitir y mejorar las habilidades/

2. Compartiendo mis habilidades, conocimientos para desarrollar un equipo fuerte y con apego a la cultura de la empresa para dar resultados que generen valor en ellos y para la empresa y por ende para mi,

3. Ya en practica con conocimiento de causa, fortaleciendo lo que hoy ya vengo haciendo con mi equipo de trabajo,.

4. La comunicacion en ambas vias.

Tener una comunicación con los colaboradores y darles a conocer la misión, visión y los valores de la compañía y establecer objetivos claros como equipo.

Estableciendo objetivos y metas al equipo de trabajo

Con sesiones semanales donde se les comunique los indicadores de los resultados a los objetivos

Espero que al tener una medición y comunicación mas estrecha podamos identificar las oportunidades para mejorar.

El mantener un trato justo y generar confianza y orgullo en el equipo.

Trabajar día a día en planes de trabajo seguir adquiriendo conocimiento para así poder ayudarlos mejor

Preparándome, reconociendo el trabajo de los demás en equipo

Juntas de comunicación diarias y semanales para fijar fechas de compromiso inmediatas

supeevisar que se realicen los compromisos adquiridos

Trabajar día a día

Enseñando a colaborar, capacitandome para crecer

Trabajando en equipo

Día a día, a partir de 15/09/2023

El trabajo salga de manera eficaz

Reforzar los conocimientos

-Trabajar mas en mi liderazgo y un mejor funcionamiento en el equipo de trabajo.

-Mejorar la dinámica colaborativa y de confianza entre los miembros del equipo de trabajo, escucharlos para mantener un dialogo y apoyarlos en sus requerimientos.
-Aplicando metodologías de trabajo, parametrizando las metas y los objetivos, resolviendo dudas y atenciones.
-Habra actividades diarias, otras que serán semanales y otras bimestrales
-Mantener los resultados pasados y escalar exponencialmente un 5% cada bimestre
-La planeación y auto gestión con una perspectiva colaborativa

Crear vision y misión del area, vinculado a la empresa, para que mi equipo de trabajo afiance el ADN de la empresa, generare actividades que incentiven el uso correcto de los valores y os indicadores de mi equipo de trabajo incluirán un apartado que evalúe la alineación con el ADN.

Espero que en menos de tres meses, se vea reflejada una cultura mas fuerte y motivados a colaborar en la aplicacion de procesos y políticas, busco que los empleados sean felices trabajando en la empresa.

-mi mejora continua

-autoevaluación diaria

-diaria, hoy

-lograr los objetivos de area

-vivir los valores, misión y vision de la empresa

1.- fomentar la confianza, el trabajo en equipo, abrir canales de comunicación con cada uno de los colaboradores escucha ideas y que todos tengamos en mente hacia donde vamos y lo importante que son para lograr llegar a la meta

2.- Reuniones espontáneas, alguna junta informal para conocer los, Capacitar me para comprender cada una de sus necesidades, que los colabores tenga reconocimiento por su trabajo , con acierto

3.- por lo menos una vez a la semana, en un periodo no mayor a un mes, para armar un plan de trabajo

4.- MEjorar nuestro proceso a partir de ideas de cada uno, la confianza de poder aportar ideas que nos ayuden a cumplir con los objetivos, y sobre todo un ambiente sano en el cual puedan decir me gusta donde trabajo

5.-Aprender a escuchar, ser mas atento a los detalles, capacitarme en la forma correcta de como dirigirme a los demas y a través d eso inspirara a los colabores a llegar mas lejos.

Cumplir siempre con lo que digo

Comprometerme con las actividades que se que podre relizar en determiando tiempo

a partir de hoy

Trabajos comprometidos contra realizados