Forum: Business and culture

Cultura es un co junto de valores y experiencias que fomentan un impacto positivo en la organizacion

Nos habla de las actividades que nos permiten tener dinero luego de intercambiar bienes o servicios

Son las características que nos distiguen y hablan de nuestra escencia

Dicta las conductas esperadas.

Refleja el arraigo y la comprhensión de lo que se considera correcto para la organzación

una organizacion que busca una ganancia para si misma y los socios que rodeen a la misma

Aca dejo mis comentarios:

Negocio: Generacion de valor y/o de riqueza para un bien o servicio inlcuso consumo.

Cultura: Lo que haces cuando nadie te observa.

La cultura de una compañia nos modela las conductas /ADN de nuestro enfoque.

Se impacta fuertemente ya que determina nuestro perfil profesional

Negocio es un grupo de personas unidas por una visión con la finalidad de alcanzar objetivos específicos.

Cultura son los valores entendidos en un grupo de personas.

Los valores impactan en el comportamiento porque son una guía sobre lo que es correcto para un grupo determinado.

– ¿Qué entendemos por Negocio? Es una transacción entre 2 o más integrantes intercambian algún bien o servicio fijando un precio, plazos, beneficios que sean conveniente para los participantes.

– ¿Cómo podemos entender Cultura? Un conjunto de creencias, valores, signos, comportamientos en una organización.

– ¿De qué manera impacta la Cultura en el comportamiento de las personas? En la adaptación y alineación a los valores , misión y visión, en la interacción entre todas las personas de la empresa.

– ¿De qué manera impacta el comportamiento de las personas en la Cultura? La cultura tiene un impacto positivo en el comportamiento al formar parte de una sociedad, se enriquece y desarrollan valores.

Un negocio tiene un propósito de atender una necesidad o deseo de un segmento de mercado. Y la cultura es un conjunto de pensamientos y comportamientos que se repiten cotidianamente en el negocio. La cultura impacta en el comportamiento de las personas ya sea positivo o negativo, depende de la cultura fincada en el negocio. El comportamiento positivo del equipo de un negocio puede corregir una cultura negativa.

Negocio: Actividad comercial que tiene como finalidad atender una necesidad de un tercero con un beneficio pecuniario para el duelo del negocio.

Cultura: el conjunto de características que definen al negocio, con sus cultura, propósito y valores.

La cultura impacta directamente ya que es la forma en la cual se desenvuelven las personas en un entorno.

. Negocio es lo que no es ocio

. Cultura es el conjunto de comportamientos que nos distinguen como sociedad

. De la manera que nos comportamos, nos expresamos, ideologías, pensamientos

. En la manera de como nos alineamos a esa nueva cultura, tratando de entender, llevar a cabo y pregonar, de otro modo si la cultura no es apta o se relaciona con los pensamientos, valores o idelogías de las personas, ésta termina por buscar una cultura que vaya de acuerdo a sus principios.

Negocio: Intercambio de bienes y servicios por un bien ya sea tangible o intangible

Cultura: Todo lo que envuelve los elementos de una sociedad u organización , la cultura como construccion de una sociedad en su historia, valores, mitos ritos ect.

La cultura impacta de manera directa en el comportamiento de las personas que son parte de esas sociedad o de la empresa en la que se trabaja, por eso que ambos tienen que estar alineados a los valores y asi se crea una sinergia entre ambos y se obtiene el objetivo de la empresa como de la persona.

<i style=””>Actividad que genere algo productivo y que sea ocio.

Podríamos entender la cultura como Actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones, etc. dentro de los grupos que pertenecen a una organización

La cultura impacta en el comportamiento entre los colaboradores

<i style=””>El comportamiento puede desorientar hacia los hábitos y costumbres de los colaboradores y no hacia el objetivo de la organización.

Negocio: Es una entidad o actividad económica que tiene como objetivo principal generar ingresos a través de la producción, compra o venta de bienes y servicios.

Cultura: El conjunto de conocimientos, creencias, costumbres, valores, tradiciones, arte, lenguaje y forma de vida de una persona o grupo de personas.

¿De qué manera impacta la Cultura en el comportamiento de las personas? R= La cultura moldea profundamente la forma en que las personas perciben el mundo, interactúan con los demás y se comportan en diversas situaciones, ya que proporciona el marco de referencia cultural a través del cual interpretan y responden a su entorno.

¿De qué manera impacta el comportamiento de las personas en la Cultura? R= El comportamiento de las personas juega un papel fundamental en la configuración y transformación de la cultura, ya sea a través de la introducción de cambios innovadores, la adopción de nuevas prácticas, la participación en movimientos sociales o la resistencia a las normas establecidas.

– ¿Qué entendemos por Negocio?
Identificar las entradas, transformar y agregar valor a la entrada y esto convertirlo en un ingreso remunerable y por último entregar esta entrada o solicitud superando expectativas y sin generar desperdicios.

– ¿Cómo podemos entender Cultura?
La forma en que comprendemos el entorno en el que nos desarrollamos, comportamos interactuamos diariamente.

– ¿De qué manera impacta la Cultura en el comportamiento de las personas?
es la base de los comportamientos de las personas, es un tipo de configuración de software

– ¿De qué manera impacta el comportamiento de las personas en la Cultura?
100% , son co- dependientes

El negocio es un intercambio de bienes o servicio que genera beneficio, rentabilidad y satisface necesidades. La cultura son los comportamientos, valores, principios de la organización e impactan en el comportamiento de los colaboradores, dentro y fuera de la empresa.

Negocio. es una actividad que genera empleo y economía.

Cultura- valores que definen a la persona u organización.

tener una buena cultura habla bien de la persona ya que son valores que determinan el perfil de cada uno y de tal manera esto conlleva la imagen personal u organizacional.