Forum: Microclimates

Se debe de tener un excelente microclima laboral aunque estos son rotos o se pierde ese microclima con los lideres con mayor jerarquía organizacional

porque traduciéndolo a clima laboral, si alguien se siente presionado, fatigado, con incertidumbre va a ser menos productivo

A consideración personal , son los más difíciles y menos armoniosos.

Estos climas representan las dificultades de los entornos menos favorables que dificultan la óptima vivencia de un clima laboral sano e ideal.

El tornado es porque deja destrucción a su paso y hay un largo camino por recorrer para construir lo que esté destruyo a su paso

La tormenta eléctrica es porque suele dañar de manera rápida y sin contemplaciones

La nieve es porque es difícil trabajar, construir y crear en un clima como este y poco a poco va haciendo que quien habita en este sea más resistente y más dura

al estar en un tornado los colaboradores no saben a donde va la organización

Por el impacto que genera el visualizar un mal día representado por climas extremos

Son los que no te permiten tener una estabilidad en el clima laboral

Elegí climas caoticos porque en un estado mental de estres o fatiga no produces con la calidad necesaria, hay errores y poca planeación, y la salud mental y fisica se ponen en riesgo mermando en la productividad futura.

Trueno con lluvia, porque mi actividad tiene una gran demanda siempre estoy atendiendo a las 25 personas que forman mi equipo de trabajo, y reactivos que salen a diario que no me permiten terminar una actividad para comenzar otra.

Porque son las formas que influyen en tener microclimas negativos como puede ser aislamiento, que puede provocar dejar de ver los objetivos organizacionalesPorque son las formas que influyen en tener microclimas negativos como puede ser aislamiento, que puede provocar dejar de ver los objetivos organizacionales

El tornado porque representa el caos y destrucción

La tormenta eléctrica porque son condiciones adversas al buen desempeño

Desierto por la falta de recursos necesarios para avanzar

el trueno porque es impredecible lo que puede pasar

son los que más representa las emociones que pueden desbalancear el equipo generando un clima inconsistente

por que hoy en día mi entorno así lo puedo definir

A mí parecer son los mejores representantes de lo que está pasando ahora y de lo que afecta a la empresa y a nuestro entorno laboral. Climas con vibras de soledad