Forum: Microclimates

Están desde mi punto de vista asociados a las emociones, identificando que aquellos que son hostiles no son favorables.

Pues porque Don los que reflejan la ausencia, ausencia de liderazgo, de respeto, de incentivos, que intimidan y la única motivación es sobrevivir

Por las características que tienen cada uno de ellos

La selva por que aveces el clima es salvaje todo es muy movido transcurre muy rápido el día,

El atardecer por que después de un día muy movido llega la calma

si

son los climas en que normalmente nos encontramos con dificultades que si no estamos debidamente preparados somos mas vulnerables a ellos

Es como un trovellino

porque creo que el el de la tarde nublada : si tu estas mal y no es claro lo que quieres en ese momento es muy complicado tener decisiones acertadas por ende no serás tan productivo

en el tornado porque de alguna forma te dañaras y dañara ese ambiente a los demás porque no hay claridad es todos contra todos y saldrás defendiéndote de alguna forma.

en el desierto porque considero que si no trabajamos como equipo no lograremos llegar a ningún lado es muy importante no sentirte solo. y hacer partícipes a los demás de las

El desierto lo comparo con un ambiente seco muy seco y con calor (humor) insoportable

La tormenta cómo un ambiente con mucho ruido, intempestuoso y con poco control.

En el clima de tormeta o tornado me hace pensar que todo es un desastre y no hay una buen comunicacion con tu equipo de trabajo

Emoatia

Porque considero que representan bien microclimas en donde existe demasiado estrés laboral, no se valora a la persona y no existe la confianza necesaria entre colaboradores y mandos superiores, por lo que se reflejan en una menor productividad

Selva – se viven emociones y retos

Tornado – no es permanente pero existen momentos complicados

Por que se tienen q trabajar y regular para mantener un buen clima laboral con mi equiopo de trabajo

desierto estar solo con lo minimo

tornado sentirse rebasado

tormenta cuidarse del entorno