Forum: Microclimates

Porque los microclimas no son siempre iguales, son cambiantes.

Selva, muy abundante, salvaje, movido, pero con alto recurso

Tormenta, llueve, inunda, pero no destruye, el estrés ayuda a fortalecer el equipo, en cierta medida

El atardecer, tiene su magia, tranquilidad, paz, enseñanza, reflexión, aprendizaje.

Son climas en los que se ven llenos de conflictos, estrés laboral y sin organización grupal

Tornado. No hay un rumbo definido, se carecen de alternativas. todos buscan algo diferente

Lluvia con trueno: hay elementos para lograr un objetivo; sin embargo, no hay la disposición de todos.

Desierto: no hay un lider

Debido a lo incierto que puede ser en un momento dado, la organización de una institución al no tener claros los objetivos y metas por alcanzar.

Considero que si el ambiente es hostil, gris y sombrío no brindan muchos ánimos al personal a cumplir con las objetivos planteados.

Buenas tardes, sobre todo porque al ser constantes afectan al equipo, pienso que si pueden suceer eventualmente y nos llevan al límite y encontrar nuevas soluciones

Elegí el desierto como el microclima como el entorno donde las personas son menos productivas porque si bien en ellos hay vida, al ser un ambiente árido, considero que es más complicado y se requiere mayor adaptabilidad: Esto traducido a un microclima en la empresa, creo que representa un ambiente constantemente adverso para los colaboradores.

Porque al verlos se siente un clima de soledad

El desierto es solitario, árido, improductivo, sin las herramientas y elementos necesarios para subsistir.

En el huracán, te golpean vientos por todos lados, no hay dirección, es un caos y si sobrevives terminas limpiando desastres por todos lados.

La tormenta eléctrica no te deja salir con seguridad y confianza a hacer tu trabajo, pierdes enfoque buscando no salir lastimado.

Nublado, Lluvia y desierto no hablan de seguridad confianza y trabajo en equipo

El tornado es la representación del caos en la organización

Los truenos con lluvia es la representación de un mal ambiente de trabajo

La nieve es la representación de la frialdad en el trabajo

Estar bajo un modo de supervivencia afecta los resultados que puedas brindar a tu organización: Huracán, tormenta eléctrica y desierto.

lo relaciono con la inestabilidad que va creando un caos que no se puede controlar

La realidad es que los 3 microclimas que elegí, suelen ser los más complejos y considero donde hay mas tención, estrés y la productividad o rendimiento de los colaborades es muy por debajo de lo que debería resultar.

Porque descubrí que esta mis manos como Líder el mejorar el microclima de mi grupo de trabajo