Forum: Microclimates

Bueno porque donde hay microclimas con turbulencias, grisáceos, te desanimas y no lucen todas tus capacidades para realizar tus actividades laborales.

por si solos son climas complicados para realizar actividades normales.

Porque son los que proyectan compañerismo

Considero que cuando se esta ante este tipo de clima; el desempeño no puede ser redituado en buenos resultados, pues para mí lo ideal sería el atardecer y que del mismo modo, todos no podamos sentir cómodos en la misma organización.

ELEGÍ SÓLÓ UN MICROCLIMA, porque no entendí la pregunta.

Ahora bien, elegí el desierto, porque considero que trabajando de manera individual la productividad será poca; te sientes solo, aislado, sin motivación para hacer mejor las cosas, para sacar o mejor de uno mismo. Pues, por el contrario, trabajando en equipo, en armonía, en colaboración con los compañeros de trabajo, el lugar se hace más agradable, si tienes alguna duda sobre algún tema; puedes compartir ideas con los compañeros, retroalimentarse para crecer de manera individual y colectiva y cumplir con los objetivos de la organización; incluso si ese día de trabajo emocionalmente te sientes mal, los compañeros pueden con una sonrisa un detalle, elevarte el ánimo y mejor el día.

Hubiera escogido también la tormenta con relámpagos y el huracán, ya que estimo que trabajando en lugares donde hay problemas, no puedes concentrarte y dar lo mejor de ti, estas preocupado por tu trabajo, te genera temor que te puedan cambiar a un lugar lejano, que te levanten un acta. todo ello, por supuesto que consideró que no te hace rendir y ser productivo.

El desierto, porque hay compañeros que no les gusta interactuar ni convivir con compañeros.

La tormenta, porque en ocasiones se tiene una situación de conflicto con un compañero(a) que influye en los demás compañeros y vuelve hostil el clima laboral del área.

La nieve, porque como resultado de un comportamiento negativo o no saber trabajar se congela al trabajador, lo que impacta en que al no tener trabajo que realizar contamina a los demas compañeros y altera el Clima laboral.

Primavera, porque cuando el Clima laboral es adecuado, las personas son más productivas, les gusta compartir y apoyar a sus compañeros y líderes.

Me pare e que es el que se ajusta mas a la descripción que no s solicitaron

El desierto: Es un lugar solo, con mucha temperatura, con pocos recursos para sobrevivir

El tornado: Es un lugar inestable, turbulento, sin dirección

Nevado: Es frío, no hay confianza

Porque representan mucho los ambientes laborales

Por que tan solo el tornado representa caos, desorden, conflicto y hasta peligro, lo que evidentemente se actualiza muchas veces en los climas organizacionales.

Tornado: por ser considerado uno de los fenómenos más peligrosos y destructivos.

Desierto: por la temperatura, quizá el exceso de calor no permita que te desempeñes al cien en tus actividades laborales.

ELEGÍ LOS SIGUIENTES MICROCLIMAS EN LOS QUE CONSIDERO QUE UN EQUIPO DE TRABAJO ES MENOS PRODUCTIVO:

TORNADO.- los colaboradores se sienten agobiados, presionados

TRUENOS CON LLUVIA.- ambiente hostil, conflictos, problemas laborales

TARDE NUBLADA.- OBSTÁCULOS

DESIERTO.- Puede ser signo de abandono, sentirse poco valorado

EN ESOS MICROCLIMAS LAS REALCIONES SON MAS HOSTILES COMO EL DESIERTO Y LA NIEVE, EL COLABORADOR NO TIENE SENTIMIENTO DE CONFIANZA Y NO HAY COMPAÑERISMO SE SIENTEN AISLADOS

No crean un ambiente motivador o grato para trabajar.

Me motiva a hacer mejor mi trabajo, con tranquilidad, paz y que mejor con compañerismo y buen equipo de trabajo, en un día fresco con aire , para poder aclarar mejor las ideas y tener buenos resultados entre colaboradores y lideres.