FORO: Mejorando los mircroclimas

Comunicación entre lideres y colaboradores, escucahr propuestas y llegar a un acuerdo común acorde a las expectativas de la empresa.

Los lideres y colaboradores teniendo un excelente nivel de comunición, compartiendo ambos conocimiento y lograr un buen ambiente de trabajo, dando como resultado un clima de alta efectividad.

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La comunicación es vital, el respetar los derechos laborales y horarios de trabajo.

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Establecer objetivos claros con una canal de comunicación abierto entre colaboradores y lideres, pero generando un clima laboral de confianza donde se sientan apreciados, valorados y escuchados.

comunicación y confianza entre lideres y colaboradores, en microclimas de alta efectividad.

jefe-trabajador

es importante la relación que se de entre ellos ya que eso favorece el microclima en el que se desarrolla el trabajo

Hacer una tormenta de ideas entre lideres y colaboradores, y realizando un análisis de manera conjunta para resolver situaciones, incidentes y problemas del día a día, tomando en cuenta todas las opiniones y llegando a una solución adecuada.

Dirección General. Mejorar la comuniccaión y la forma en cómo se comunica. Cuidar las formas en cómo se solicitan las cosas.

El lider, como la persona encargada de dirigir, organizar, coordinar, su importancia radica, en que para que los colaboradores sean productivos, es a través de crear un buen clima laboral, esto en base a ganarse la credibilidad y confianza de los tabajadores, actuandocon honestidad, responsabilidad, profesionalismo y etica, además de ser justos y equitativos.

El equipo de trabajo juega un papel muy importante para hacer de una empresa un gran lugar para trabajar, no basta solo en que el lider haga lo necesario para que el personal crea y tenga confianza en él, sino que tambien los colaboradores deben de aportar, deben de ser recíprocos, a ellos les toca una gran parte para que el clima laboral sea el adecuado para realizar sus actividades, el apoyo incondicional, la relación de respeto y honestidad hacia sus demás compañeros, su esfuerzo, dará frutos para que sean más productivos y sobre todo crear un buen ambiente de trabajo que los haga sentir bien, saber que con su trabajo están ayudando a la empresa y como consecuencia a las demás persona.

Siempre tener un objetivo claro, creando una conciencia en la misión y objetivo del área de trabajo para que así todo trabajemos por el justiciable y realmente cumplamos con la función de una o un servidor público

Líderes y colaboradores, al trabajar en conjunto se comparten ideas y conocimientos

un lugar con ambiente sano.

limpio y que tenga buenos aires.

Comunicación contínua y abierta de los líderes a los colaboradores, de tal manera que se sientan escuchados, así como atender e incorporar las sugerencias de los colaboradores para el mejoramiento del ambiente laboral.

Reconocimiento- Dar el reconocimiento a los colaboradores crea un clima de satisfacción, de orgullo y pertenencia.

Compañerismo.- Ayudar a los colaboradores y transmitirle conocimientos necesarios para realizar un trabajo de excelencia, crea un clima laboral de tranquilidad.

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