FORO: Mejorando los mircroclimas

Una exelente manera de visualizar el entorno y nuestra participación en el

Tomar en cuenta al.equipo de trabajó, el escuchar ideas e interactuar y llevarlo en conjunto para fortalecer el.ambiente

capacitacion comunicacion reconocimiento. aprender a potencializar las habilidades de nuestros agentes asi como reconocer sus fortalezas y aportaciones

Fortalecer un canal de comunicación para poder ofrecer y compartir ideas que sean constructivas para mejorar el clima laboral

tener una buena definicion y establecer buenas ideas en mi entorno laboral tomando un plan de acciones

Se mejora mucho la comprensión y la distinción de los climas laborales

De verdad cambia la productividad de el equipo

Que los líderes así como los colaboradores, sepan con exactitud, que la comunicación es indispensable, así como la actitud dentro del trabajo, si una de las dos partes se cierra, es imposible mejorar un clima laboral.

Siempre tratar que la información hacia los colaboradores sea transparente y en el momento exacto.

La confianza entre colaboradores y la organización es muy importante mas cuando el clima laboral no sea el mejor en esos momentos.

COMUNICACION BASE DE UN MICRO CLIMA AGRADABLE

ACERTIVIDAD DAR TIEMPOS Y ESPACIOS A MI GENTE

Saber como generar ambiente de confianza con cada micro clima ( empleado).

Comunicación y fomento de la participación para sentirse parte de la organización

Dar el espacio de confianza para trabajar en un ambiente agradable y explotar las habilidades y cualidades de cada colaborador para mejor y lograr objetivos de manera más eficiente.

el reconocimiento y el acompañamiento, son acciones especificas que con mi equipo de trabajo puedo asegurar que el equipo me visualice como un modelo a seguir

Compartir expectativas entre colaboradpres y lideres fortalece y define el plan para tener un clima laboral adecuados

valores claros de la organización y buenas relaciones líder-colaborador para crear ambientes de trabajo