FORO: Mejorando los mircroclimas

1.- Concientizar a lideres y colaboradores que el trato al usuario debe ser inmediato, personalizado y de calidad.

2. tratar que las respuestas a las solicitudes escritas sean de la manera más precisas y concordantes.

líderes y colaboradores

Líderes y colaboradores.

Definir claramente las espectativas de la empresa.

generar confianza y buena comunicacion en mi microclima

Gerentes- dejar claros los objetivos y tener una buena comunicacion efectiva

RH generar un plan de capacitacion y programa de pertenencia del colaborador

Muchas veces las empresas quieren abarcar mucho y lograr mucho por miedo a quedarse fuera de la jugada y muchas otras veces el no analizar estratégica y calmadamente las ventajas y desventajas de las decisiones ejercen mucha presión en los colaboradores. Muchas estrategias e iniciativas juntas, quizás no deje a la empresa fuera de jugada o del mercado pero el precio es que sus colaboradores están estresados y no están contentos.

<div>credibilidad. conocer a los integrantes de la organización hace que el área en donde se desarrollen tenga mejores rendimientos dotando de valor tanto su esfuerzo profesional como el personal, logrando con ello que se sientan en la primavera, es decir con la confianza de realizar su trabajo en un ambiente seguro y con resultados</div><div>

compañerismo, es sentirse feliz, valoreado, respetado, con entusiasmo al sentirse en familia y armonía en el lugar en donde te encuentras desarrollando

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Reconocer e incentivar el trabajo de colaboradores y líderes, creación de una cultura organizacional que favorezca estos dos factores

DESDE LAS ÁREAS DE DIRECTIVOS Y LÍDERES el trato (estilos no rígidos, sino flexibles), las instalaciones y la tecnología, nos brindan un lugar de trabajo confiable, estable, apto para desarrollar nuestras funciones y lograr los objetivos

LIDERES. Tomar en cuenta las opiniones y necesidades de los colaboradores.

COLABORADORES. Expresar sus opiniones

Fomentar más la comunicación, que se sientan con la confianza de expresarse libremente, integrarlos en todo momento, que se sientan seguros y parte de la organización.

Los lideres desde luego deben de influir entre sus colaboradores para crear un clima de trabajo agradable.

Lider y colaboradores tener mucha comunicación en ambas partes

Gerencia o mando superior y Tecnologías: Porque en ellos se encuentra en casi todas las ocasiones la toma de decisiones para que exista un clima agradable de trabajo y además se necesita tener herramientas de trabajo en excelente estado y de gran cobertura para hacer mas fluidas las labores

interaccion lider-colaborador, daria como resultado mayor confianza, mejor comunicación y un ambiente de alta productividad con un mínimo de errores.

valores, donde tanto lideres y colaboradores realizan tareas en pro de la empresa