FORO: Mejorando los mircroclimas

Gerentes y colaboradores

Lideres y colaboradores tener confianza y comunicación

Compartir con los colaboradores un tiempo de relajación y cmaradería, quizá yendo a desayunar o a tomar un café

Platicando sobre sus necesidades expecíficas en la combinación de vida familiar y trabajo.

Respeto, credibilidad y justicia

lideres con los subalternos trabajando en conjunto para dar mejores resultados.

COMPARTIR CONOCIMIENTOS HACIA LOS SERVIDORES PÚBLICOS, CON LA FINALIDAD DE QUE ADQUIERAN MAYORES HABILIDADES EN SU FUENTE LABORAL O ÁREA REQUERIDA

Escuchar ideas, objetivos y hacer una planeación equitativa para el buen funcionamiento y en caso de no funcionar, esforzarse para que fluyan las actividades en un buen entorno laboral

Valores claros y específicos de la empresa, así como relaciones benéficas entre los lideres

compartir opiniones entre equipo de trabajo para hacer un ambiente de trabajo agradable, entablar esto al menos una vez a la semana para poder escuchar las opiniones de todos los participantes.

Compartir ideas para u mejor clima laboral

1. El tratar de siempre mantener un diálogo cortés y amable, cordial, para todos los miembros del equipo, pues eso genera un clima de confianza y tranquilidad.

2. Que las órdenes que se den desde un punto de vista humano y empatía.

lideres y responsables de area

áreas de lideres y colaboradores, las acciones especificas será impulsar los valores de la institución, la comunicación y la colaboración, para generar climas saludables.

Colaboradores y líderes, comunicación constantes, ya que ello implica retroalimentación, estamos pendientes unos de otros y pues también se aclaran dudas.

Ser muy cuidadosos con la comunicación.

Retroalimentación cuando sea necesaria sin caer en criticas o malos comentarios.