FORO: Mejorando los mircroclimas

desempeño y liderazgo

Compartir conocimientos e ideas con colaboradores tomando en cuenta el punto de vista e ideas de todos para que lo que se logre sea un trabajo de equipo como deve de serCompartir conocimientos e ideas con colaboradores tomando en cuenta el punto de vista e ideas de todos para que lo que se logre sea un trabajo de equipo como deve de ser

La unión, confianza y comunicación entre lideres y colaboradores son básicas para mejorar el microclima laboral.

Líderes y colaboradores. crear ambientes de confianza que acerquen la relación laboral y permitan mejorar el clima laboral.

Capacitación eficaz, reconocimiento por parte de los líderes, selección más efectiva de personal

Subdirectores y administrativos.

Primero, para ambos capacitación en liderazgo. Algunas dinámicas de integración. Reinducción a la institución.

Se deben compartir conocimientos, experiencias, expectativas e ideas entre los lideres y colaboradores, bajo un marco de comunicación y dialogo constante, incluyendo a los niveles más altos y más bajos, cimentado en valores y confianza en miras de generar un clima laboral adecuado para alcanzar y cumplir los objetivos del equipo y la organización. Se deben compartir conocimientos, experiencias, expectativas e ideas entre los lideres y colaboradores, bajo un marco de comunicación y dialogo constante, incluyendo a los niveles más altos y más bajos, cimentado en valores y confianza en miras de generar un clima laboral adecuado para alcanzar y cumplir los objetivos del equipo y la organización.

colaboradores y lideres, el trabajo codo a codo donde se realizan propuestas de mejora dando intervención a los colaboradores para que sepan que forma parte importante de la institución, incluyendo los valores de la misma empresa

lideres, colaboradores, en conjunto al respeto de su integridad y valor como personas y como elementos productivos

Fortalecer la confianza entre lideres y colaboradores.

Mejor las relaciones de trabajo de líderes y
colaboradores

Generar mayor confianza de una forma honesta, respetuosa, para sentir y hacer sentir valorado, cuidado y reconocido

Líderes transmitiendo confianza y seguridad, colaboradores mostrando disposición y retroalimentacion mutua

Lideres y colaboradores, cuando algún colaborar se encuentre alterado o bajo estres por cualquier circunstancia, escucharlo para entender y apoyar en su momento de crisis, y de ser necesario con apoyo de los mismos integrantes del equipo

Desarrollar habilidades de los colaboradores y el reconocimiento de sus aportaciones y logros

relacion entre colabores y lideres, es necesario crear un espacio de confianza, para dar mejores resultados ante una buena convivencia; así mismo, la tecnología debe ser prioridad con la intensión de un crecimiento y mayor comodidad para todos.