FORO: Mejorando los mircroclimas

El establecer objetivos claros, y fortalecer la comunicación efectiva y asertiva entre todos los miembros del equipo, en un ambiente de confianza generara un

Confianza e imparcialidad.

Líderes y confianza

Alimentar el orgullo y sentido de pertinencia a la Institución y un clima de alta confianza que permita el desarrollo individual y que a su vez este se refleje en un lugar de trabajo perfecto

Líderes y colaboradores. Compartir el conocimiento y técnicas, así como la definición clara de las metas o propósitos.

Compartir expectativas entre colaboradpres y lideres fortalece y define el plan para tener un clima laboral adecuado

Tener claro los valores de la organización para fomentarlos y desarrollar las aptitudes de los colaboradores

Reforzar los valores de la empresa y lograr que se conozcan en toda la organización.
Comunicar de manera clara y efectiva las metas a largo plazo, todos los colaboradores deben estar involucrados en la meta, es la única forma de mejorar el resultado.

Motivar los intereses de los colaboradores.

Reuniones con los colaboradores

Lideres y Colaboradores

Colaboradores y líderes, generando un conexión que genere confianza, se tendrá mejor desempeño y resultados positivos en el ámbito laboral

El sentido de pertenencia propiciado por el conocimiento de los objetivos claros que están unidos a la filosofía de la institución mediante la comunicación efectiva que genere confianza.

Asiganar efectivamente las actividades en grupo e individuales para lograr mejores resultados

DEFINIR UN PLAN LABORAL

COMPARTIR EXPERIENCIAS CON COLABORADOERS

Líderes y colaboradores, compartiendo conocimientos e ideas.