Forum: Leadership with E

Resumo en una Pregunta y una frase para el Lider Roga a nivel de excelencia: A quien iremos? Solo tu tienes palabras que convencen, Solo tu tienes tal nivel de conocimiento y dominio de las variables para lograr el exito y lo transmites con tal pasion que nos enseñas y nos das confianza, nos enganchas y eso nos compromete a seguirte. Si ademas lo predicas con el ejemplo y nos facilitas el camino y nos haces ganar mucho dinero. Que mas queremos?

La respuesta sobre el impacto de esas competencias. Logras equipos de alto desempeño, crecimiento de dos digitos, empleados felices y saludables, bonos trimestrales y anuales para todos y nula rotacion.

Muy interesante el tema, ya que es autoconocerse emocionalmente, necesitamos conocernos y tener autocontrol de las emociones y dominar nuestros sentimientos nos ayuda a que no rijan nuestra vida. Automotivarse, optimismo e iniciativa, empatía y habilidades sociales.

Los comportamientos de liderazgo que me he percatado de mis superiores. Es que saben escuchar y aceptar las opiniones externas, para que en conjunto busquemos una resolución de cualquier situación y a su vez el acuerdo mutuo para llevar a cabo las acciones que se van a implementar, con el objetivo de mejores resultados. Considero que hay que trabajar con el manejo de emociones por que en ocasiones genera el enojo por puntos dispersos pero al final después de un debate se llega a un acuerdo general.

estoy de acuerdo con las opiniones, todas vistas de diferente punto pero con un solo objetivo, y es algo bueno por motivo que ayuda a generar la buena comunicación y el manejo de un buen líder

Es uno de las actividades más hermosas, pero la IE se entrena.. es muy importante.

¿Qué comportamientos observas en un líder con inteligencia emocional?

Disciplinado, congruente, empático, abierto para escuchar las opiniones de los demás, para lograr un equipo donde todos puedan expresarse de forma libre y sin temores a decir lo que piensan

Que comportamiento observas en un lider que tiene alto coeficiente emocional?

Sin duda un lider carismatico, que sabe escuchar, que tiene empatia, que predica con el ejemplo, que enseña sin cesar, evita el regaño y el enojo, entrena una y otra vez, motiva, es altamente objetivo, con grandes resultados, que hace ganar a su gente y lo lleva a un estado de bienestar y Salud fisica, mental y emocional.

el comportamiento que observo en un lider con un alto coeficiente de inteligencia emocional, es que suele ser empático con los demás, sabe escuchar y ala vez retroalimentar de acuerdo al colaborador que lo manifiesta, ya que todos somos diferentes, y un lider debe saber leer a cada uno de sus colaboradores ya que todos son distintos, y reciben inclusive las retroalimentaciones de manera diferente, sabe inspirar en las buenas en las malas y en las peores, siempre esta hombro a hombro con su equipo, y esto le facilita el entender a su equipo. sabe poyar y motivar y ala vez retroalimentar y canalizar las energías de su equipo.

En tu opinión, ¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?

– Seguridad, confianza, buena comunicación, que siempre da el ejemplo y sobre todo que sabe jugar en equipo. Como siempre lo he compartido, un líder que se desempeño en deportes de conjunto, sabe perfectamente que durante el proceso de llegar a la meta (resultado juego) tienes que ir modificando de acuerdo a las circunstancias, muchas veces toca modificar el plan y volver a construir, pero lo importante aquí es que siempre se haga en conjunto.

ENCUENTRO UN AREA DE OPORTUNIDAD GIGANTE PARA MEJORAR MI DESEMPEÑO PARA CON MI EQUIPO , PARA PODER ENTENDERLOS, APOYARLOS Y GENERAR UNA INERCIA DE MEJORA CONTINUA.

DENTRO DE LA EMPRESA ENCUENTRO LIDERAZGOS QUE SE ASEMEJAN A LO VISTO EN ESTE MODULO POR PARTE DE MIS LIDERES.

Ser lider, es ser un guia y requiere mucha empatía para poder guiar y se requiere la inteligencia emocional para saber conducirnos

¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?

predica con el ejemplo , logra sus metas , fortalece su equipo y le genera la confianza que necesita para lograr sus objetivos.

¿Qué impacto tiene en su equipo ese comportamiento?

les da seguridad tranquilidad y confianza asi como respaldo para lograr a sus objetivos

siempre al tener un buen lider el equipo sera un reflejo de las correctas y acertivas innovaciones del mismo

gracias excelente curso y muy completo

MANTIENE SIEMPRE CORDURA Y EMPATIA CON SU EQUIPO