Forum: Leadership with E

En mi humilde opinión me doy cuenta claramente que coincido en varios conceptos de Liderazgo, mismos que seguiré aplicando e incluyo muchos otros que estoy seguro, me darán mejores resultados.

Un lider debe trabajar constantemente en desarrollar su vocación de servicio, mantenerse en constante preparación, esto mismo con el objetivo de atender las necesidades del equipo, fortalecer relaciones y motivar para cumplir con los objetivos

QUE DE CONFIANZA A LOS COLABORADORES Y QUE PUEDA PLATICAR EN FORMA PRIVADA SI ES NECESARIO

Hola para mi un Líder es una persona que te motiva a ser mejor día a día, que aunque algo sea complicado lo hace ver muy sencillo con el que puedes expresar tu ideas con toda libertad y te escucha con respeto te hace sentir parte del equipo y sobre todo te contagia de energía positiva ese orgullo de pertenecer a la misma empresa.

Para mí un líder es la persona que te acompaña ayuda y orienta para que des lo mejor de ti y te impulsa dándote consejos y valorando el esfuerzo que realizan los compañeros

Un Lider debe tener madurez, confianza y compromiso; Generador de una actitud Positiva para el Aprendizaje

Los comportamientos que he observado, es que es una persona con la cual puedes hablar abiertamente de cualquier tema sin que se altere, siempre te da una respuesta cordial aunque no sea la que esperas, da buenos argumentos y termina por convencerte generalmente de que es lo correcto, en automático te contagia a conducirte de la misma manera, no es necesario gritar para que se de el resultado que deseas y el impacto que genera definitivamente es muy positivo, ya que se genera un ambiente de cordialidad y que vamos en busca de la excelencia no solo de la exigencia.

UN LIDER CON ALTO COEFICIENTE O INTELIGENCIA EMOCIONAL IMPACTA EN SU EQUIPO COMO EJEMPLO A SEGUIR, ES DECIR SI QUIERES SABER COMO ES EL GERENTE FIJATE EN SU EQUIPO

Un lider con esa experiencia es para aprendersele mucho y se le admira y se le aprende demaciado

Que comportamientos observo en un líder con alta INTELIGENCIA EMOCIONAL

Es un líder con el que puedo hablar abiertamente sin miedo a represalias, puedo compartir mis puntos de vista aunque sean diferentes a los de el, puedo llegar a acuerdos que beneficien en el trabajo del equipo. Me siento con la confianza de pedir apoyo y se que seré escuchada y apoyada

Un líder es aquella persona a la que los demás siguen por lealtad y respeto, ya que la gente confía en el y saben que le ayudaran en lo que requieran, que sabe pedir el apoyo a sus colaboradores y compañeros, quien anima con su buena actitud a seguir adelante a pesar de las dificultades y hace ver que nada es tan complicado como parece. Cuida, apoya y anima a su equipo.

los cursos son muy buenos

se debe reflejar su comportamiento ,tanto como trate a las personas que hay a su alrededor y en su equipo de trabajo ., un buen lider es quien dirige pero apoyando desde la base para crear y llegar a mejores resultados . y el mejor impacto en ser un buen lider se refleja simpre en su equipo de trabajo si eres buen guia seran mejores resultados

Qué comportamientos observo en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?

Es una persona positiva, segura de sí, es empática, sabe escuchar y darse a entender, motiva a su grupo a lograr metas, no pierde de vista los objetivos.

Trata de crear el mejor ambiente laboral para disfrutar de lo que hacen.

Es una persona segura de lo que es piensa en sus colaboradores como personas y no como un numero para alcanzar una meta los ve y trata a cada uno con respeto . analiza los problemas para sacar la mejor solucion para los involucrados .