Forum: Leadership with E

Un buen lider siempre tiene un pensamiento positivo, da confianza para que su grupo lo siga

creo que como líder debemos ser claros, ayudar y tener esa vocación de servcio

Un buen líder tiene que dar la confianza, tiene que ser claro,tener un objetivo y un alto desempeño

El liderazgo es una oportunidad de trabajar constantemente en el crecimiento propio y un comportamiento que considero adecuado en un líder con altos niveles de inteligencia emocional es mantenerse en constante preparación y desarrollando siempre nuestro potencial, esto mismo nos llevará a impactar de maneras positivas, de motivación y desarrollo a nuestros compañeros con quiénes formamos un equipo de trabajo o de vida.

Un líder tiene comunicación clara y objetiva con su equipo, es empático, confía en el equipo y el equipo confía en el, trabaja de la mano de su gente para capacitar y retroalimentar a cada colaborador y lograr un objetivo en común.

PARA MI UN BUEN LÍDER CONVENCE AL EQUIPO CON SU ACTITUD HACIA ELLOS, CONVIRTIENDO EL TRABAJO MAS PESANDO EN ALGO SENCILLO Y AGRADABLE

SABIENDO Y RECONOCIENDO LAS FORTALEZAS Y DEBILIDADES DE CADA MIEMBRO PARA ASÍ BALANCEAR LAS ACTIVIDADES Y LLEGAR A LAS METAS Y LOGROS CON MAYOR FACILIDAD.

Para poder tener un buen liderazgo ,tenemos que conocer a cada uno de nuestros colaboradores ya que todos son diferentes y a veces a unos les cuesta mas trabajo adaptarse ya sea a cambios o a compañeros nuevos.

Para lograrlo hay que tener mucha comunicacion ,guiarlos ,responder todas sus dudas ,trabajar en equipo para integrarnos todos no excluir a nadie que todos participen ,invitarlos a compartir sus ideas ,tambien felicitarlos cuando logren sus objetivos y ayudar al que le esta costando mas trabajo en este caso abordar al cliente ,dar varios ejemplos y hacerlo nosotras para que vean que es facil solo es cuestion de perder el miedo

PARA MI UN BUEN LÍDER CONVENCE AL EQUIPO CON SU ACTITUD HACIA ELLOS, CONVIRTIENDO EL TRABAJO MAS PESANDO EN ALGO SENCILLO Y AGRADABLE

SABIENDO Y RECONOCIENDO LAS FORTALEZAS Y DEBILIDADES DE CADA MIEMBRO PARA ASÍ BALANCEAR LAS ACTIVIDADES Y LLEGAR A LAS METAS Y LOGROS CON MAYOR FACILIDAD

un lider es una persona que sabe guiar al equipo para tener buenos resultados y que siempre vayan juntos no se quede ninguno atras

Un Lider que tenga la comunicacion clara, que te de confianza, que motive, que sea ejemplo, y al cabo del tiempo aun sigas su enseñanza la apliques y trasmitas.

Siempre con sororidad

¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?

la comunicacion es muy acertada con el equipo para poder realizar sus actividades sin la necesidad de entrar en crontroversias , se logran llegar a metas establecidas por la empresa por la comprencion de las emociones

¿Qué impacto tiene en su equipo ese comportamiento?

total, es el que da la pauta para lograr los resultados de manera eficiente.

LOS LIDERES TENEMOS QUE HABLAR CON LA VOZ CLARA PARA CREAR LA CONFIANZA ES PARTE DE NUESTRO TRABAJO TENEMOS QUE HACER JUNTOS UN MUNDO ROGA MEJOR Y SOBRE TODO CON EL RESPETO

Creo que una persona debe conocerse muy bien a si mismo , el control de las emociones y saber que cada cabeza es un mundo, no puedes lograr o “llegar” con todo tu equipo igual

¿Què comportamientos observas a un lider que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?

Escucha a su equipo, a su vez lo alienta a dar mejores resultados, en caso de retroalimentaciòn lo

hace de manera privada, solicita opiniones.

¿Que impacto tiene en su equipo ese comportamiento?

Sirve de inspiraciòn, en el equipo de trabajo para realizar un buen trabajo dentro de la empresa.