Forum: Leadership with E

Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?

es un lider que se toma el tiempo de hablar con su equipo y sobretodo de tomar en cuanta los puntos de vita que ellos tengan para aportar ,no deja que sus emociones lo dominen por ejemplo el enojo ,piensa antes de hablar o expresar algo para no generar un problema mas grande

¿Qué impacto tiene en su equipo ese comportamiento?

el equipo siempre recibe las emociones de el lider lo que el trasmita a su equipo es la manera en la que este mismo actuara

¿Que comportamiento observas en un lider que tiene alto QEI?

Tiene la capacidad de tener un equipo seguguro,cumple con sus metas sus presupuestos, orienta a resultados, es seguro de si mismo por que sabe lo que hace, sabe como tener una platica persona a person o en grupo sin problemas por que tiene el dominio de todo.

¿QUE IMPACTO TIENE?

UN EQUIPO SIN ROTACION, UN EQUILIBRIO EN SU PERSONALIDAD, UN EQUILIBRIO EN SU ECONOMIA.

Que comportamientos observas en un líder?

Inspira a su equipo a su equipo con su trabajo y ejemplo. Escucha las ideas de a su equipo.

Que impacto tiene en su equipo?

Por ende un equipo estable, con ideas mutuas para seguir creciendo

APOROVECHA SU PODER DE EMOCIONES PARA TENER UNA MEJOR VISION Y LOGRAR SUS OBJETIVOS INDIVIDUAL Y DE LA EMPRESA.

excelentes cursos sigamos formando lideres juntos lo logramos

Un buen lider sabe entender los diferentes puntos de vista de los colaboradores y acepta los comentarios de una manera respetuosa.

UN BUEN LIDER ES AQUEL QUE TE LLEVA DE LA MANO CUMPLIENDO CON TUS METAS Y LOGROS, BUSCANDO LA MEJOR MANERA DE LOGRARLO Y APOYANDOTE EN BUENAS Y MALAS

Que comportamientos observas en un lider que tiene alto coheficiente de inteligencia emocional?

El lider posee los valores necessarios y de compromis, participa activamente con su equipo de trabajo, teniendo una comunicaciòn asertiva con sus integrantes para lograr tomar las mejores desiciones, contando con una capacidad de influencia y compromiso positivo, asi como destacar comportamiento de ejemplo a seguir.

Que impacto tiene en su equipo ese comportamiento?

impacto con resultados destacados en productivad mensual y comparativos anual en las ventas, esto se logra con el esfuerzo y compromiso de todos los integrantes al ser motivados y valorados como elemento humano dentro de la organizacion.

senderocln@gruporoga.com

Tiene un alto dominio en sus emociones, es de elevada fortaleza mental y un ejemplo a seguir, sabe estar cerca de su equipo y sabe que sucede con cada uno de ellos, no es un dictador, deja que su equipo se exprese y es humilde ante ellos, esto genera un impacto inspirador y hace que el equipo sea leal y logre los objetivos siempre de la mano de su líder.

un Lider da la confianza y seguridad los escucha y ayuda a mejorar sus objetivos

una persona que le interesa el sentir de sus colaboradores y escucha opiniones y sugerencias para hacer cambios positivos en el equipo.

la inteligencia emocional, ayuda para gestionar un equipo de colaboradores y tambien darles las herramientas para que ellos en el futuro cercano sean lideres de algun grupo ya sea en la empresa u otras entidades

es un lider que esta dispuesto a enseñar de tener un compromiso con tu equipo

¿ Que Comportamientos se observa en 1 líder que tiene alto coeficiente de inteligencia Emocional ?

Tiene mayor control así como mucho mejor comunicación con sus colaboradores y en general, maneja efectivamente cualquier situación que se pueda presentar.

¿ Que impacto tiene en su equipo ese comportamiento?

El equipo se siente mas seguro al contar con 1 líder estable en sus emociones y con inteligencia emocional desarrollada, así como el compromiso de ellos hacia el líder.

Un buen líder con IE alta tiene la capacidad de comunicarse de manera efectiva con su equipo y demás personas. Cuenta con empatía para entender y comprender a los demás sin tomarse personal cualquier problemática que enfrente.

Todo esto impacta en el desempeño de lo equipos de trabajo, logrando objetivos y teniendo un sano ambiente laboral dónde predomina la comunicación y apertura.