Forum: Leadership with E

Un líder, te desarrolla, hace que tus aéreas de oportunidad se vuelvan fortaleza, te enseña día a día con el ejemplo, tiene empatía hacia su equipo, es incluyente, orientado al servicio, conciencia organizacional.

Un lider con inteligenica Emocional es capaz de saber reconocer y tener un equilibrio con las emociones propias y de la gente que le rodea, no se engancha, resuelve, comunica, motiva, escucha, da retroalimentacion y promueve una comunicacion asertiva esto genera una ambiente laboral ideal , sano donde todos se sienten escuchados y valorados .

El liderazgo y la inteligencia emocional se han convertido en dos de las más importantes competencias para el éxito personal y profesional, en el día a día nos enfrentamos a toda clase de situaciones con colaboradores, clientes y jefes, en las que nuestra inteligencia emocional y capacidad de liderazgo<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”> serán nuestras más grandes aliadas, por eso la importancia de seguir </font>desarrollándolas<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”>. Gracias por el curso, seguiré poniéndolo en práctica</font>

Me encanto el curso, te hablan de cosas que son muy ciertas

Un líder debe de reconocer sus sentimientos y los de los demás, un líder es fuerte y no se ofende con facilidad, reconoce cuándo se equivoca y corrige, no busca la perfección, se enfocan en lo positivo de la situación pero con asertividad, saben decir NO cuándo es necesario. Un líder con alta inteligencia emocional conoce sus debilidades y fortalezas, no le asustan los cambios, y saben autogenerar momentos de felicidad.

Que comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?

es un líder que tiene empatía, que esta pendiente del desempeño personal de cada miembro de su equipo, que detecta sus emociones, que sabe escuchar, que se adapta a la situación de cada momento, que encuentra siempre las soluciones a cada problema que se va presentando.

Que impacto tiene en su equipo ese comportamiento?

se sienten escuchados, comprendidos, apoyados, responsables de llevar a cabo sus actividades a tiempo, los hace sentir capaces de lograr sus objetivos

Un líder es aquel que con base a su experiencia, empatía y sobre todo la iniciativa para llevar a su equipo lograr cualquier meta que se fije explotando sus capacidades y sobre todo en base al ejemplo lo cual genera confianza.

es basica la inteligencia emocional para un lider, uno no debe permitir que las emociones lo controlen

La cercania es lo primero que se observa en un lider con IE, esta presente observando las necesidades de su equipo y de cada integrante. En tiempo y forma atiende las necesidades que detecta. Al estar presente puede predicar con el ejemplo y su equipo observa sus emociones, las cuales cuida y autogestiona a fin de permear el ambiente correcto y de confianza, para que haya una sana comunicacion.

Un buen lider debe transmitir paz y seguridad en el equipo, hacerles sentir que no solo son importantes por una venta o quien mas vende, hacerles sentir que ellos nos importan tambien como personas.

Me gusto mucho la enseñanza de saber identificar cada emoción, por que somos humanos y nadie absolutamente nadie es perfecto y aquí se demuestra y nos ayudan a que se podamos aprender a enfocar nuestros sentimientos y emociones hacia donde se debe y aprender a controlarlas y a usar en el momento adecuado y precisó, muchas Gracias, excelente curso, en lo personal y laboral a mi me puso a pensar por que me doy cuenta de lo que pudiese estar haciendo mal y en lo que voy bien , pues para mejorarlo.

Gracias

un buen lider debe trasmitir confianza y seguridad hacia su equipo nadie somos perfectos

siempre estan dispuestos a ayudar toman las situaciones dificiles como propias y le dan solucion, tratan de resolver bien a la primera, se preocupa por el bienestar de todo su equipo.

UN LIDER ES EL QUE TE MOTIVA A SUPERARTE TANTO EN LO LABORAR Y PERSONAL

un Lider es el que te motiva a superarte tanto en lo laborar como en lo personal