Forum: The 5 dimensions of your work place

Cuando hemos tenido grandes retos, cómo la ves del incendio, tuvimos un gran compañerismo de todas las áreas.

Orgullo de pertenecer a una empresa con valores bien cimentados y preocupados por el bienestar tanto de colaboradores como clientes

Por favor describe con detalle ejemplos en donde veas reflejadas las acciones y/o comportamientos observables de las 5 Dimensiones del Modelo GPTW® en tu organización.

Participa en el foro, en donde puedes compartir tus ejemplos de:

– Credibilidad: Cumplimiento de Compromisos, Seguimiento.

– Respeto: Brindar el buen servicio sin importar su modo de vestir.

– Imparcialidad: Atender a todos nuestros clientes con lo mejor de lo mejor sin importar su estatus en compras.

Orgullo : Calidad en nueestros Muebles y Excelente servicio de Garantias.

Compañerismo: Trabajo en Equipo con mucha comunicación.

orgullo ya que se brinda el apoyo a quien lo requiere

Credibilidad: un ejemplo seria que se cumple con el sueldo, con los tiempos de pago y con las promesas de desarrollo.

Respeto: al ver como entre compañeros y proveedores siempre predomina el respeto

Orgullo: al momento de ver que mi trabajo genera frutos en otras personas

Compañerismo: siempre dispuestos a atendernos

Credibilidad, el poder ser coherente entre lo que decimos y lo que hacemos para generar ese lazo de confianza con los demás.

Respeto, ser respetada y respetar a los demás siempre buscando la armonía en todas las relaciones.

-Credibilidad: Con nuestros clientes en la entrega de su producto pues les cumplimos la promesa de la entrega de su mercancía al día siguiente de su compra, es un servicio que no todos los competidores pueden ofrecer.

-Compañerismo: Se observa cuando en diferentes departamentos se han organizado por su cuenta y en conjunto han hecho labores altruistas con niños, ancianos o migrantes.

Las 5 dimensiones se complementan de forma integral

Orgullo: sin duda en este año que llevo en la empresa he tenido el placer de conocer excelentes personas, cosechando amigos y clientes leales, gracias al trabajo bien realizado, hecho con amor y respeto.

Brindar el mejor servicio y el orgullo de pertenecer a esta gran familia

tener la confianza y respaldo de jefes inmediatos

tener el conocimiento para poder ofrecer la mejor

informacion a el cliente

-Credibilidad: ser congruente entre lo que digo y lo que hago, es decir, si se promete algo, cumplirlo.
-Respeto: tratar a todos por igual cada miembro del equipo es igual de importante
-Imparcialidad: es necesario ser justo con todos por igual.
-Orgullo: es el hacer con gusto nuestro trabajo y hacerlo de la mejor manera, de tal modo que uno sea capaz de comunicarlo y compartir su experiencia de trabajo.

-Compañerismo: es el estar dispuesto a ayudar a cualquiera dentro del equipo, aun y cuando no es nuestra responsabilidad directo, pero hacerlo por el bien de la organización.

yo soy nueva en la empresa y nunca me habían puesto tanta atención, es la primera vez que digo “me gusta mi trabajo” todo, el ambiente la atención y el seguimiento de mi jefa, nos hacen sentir valorados y parte del equipo a pesar que me toco modalidad virtual.

– Credibilidad: Cuando prometemos lo que cumplimos y compramos productos de alta calidad.
– Respeto: Respetamos a todas las personas independiente de su condición social.
– Imparcialidad: Cuando somos justos en las relaciones de negocios, con clientes y con colaboradores, sin distinción.
– Orgullo: porque nos sentimos orgullosos de ser la empresa ferretera más grande del pais. .
– Compañerismo: Cuando nos enfocamos en la cuidar la experiencia del colaborador.

Credibilidad: Cuando en las reuniones entre Dirección, RRHH y colaboradores se cumplen los acuerdos que se establecen, asimismo todos con los clientes.

Respeto: Al ser puntuales en las convocatorias y respetar nuestra política de Equidad de Género y No Discriminación

Imparcialidad: Apegarse a las normativas internas, para atender cada caso de controversia que se presente.

Orgullo: Cuando nuestros colaboradores se convierten en nuestros propios embajadores de marca.

Compañerismo: Al trabajar en equipo cuando tenemos retos de la operación y demostrar solidaridad cuando algún compañero pasa por un momento difícil.

credibilidad. un lugar de confianza que se compromete a salvaguardar la integridad de cada persona en tiempo y forma, ademas de respetar el tiempo y hora estimada.

imparcialidad. se trata con respeto e igualdad y confidencialidad en su mayoría.

respeto.son valoradas y respetadas todas aquellas personas que solicitan de nuestros servicios así como todo el personal, proveedores y toda persona que acude a nuestras instalaciones a adquirir o brindar algún servicio.

orgullo. yo creo que hablo por todos, ya que somos un equipo, una familia disfrutamos del lugar donde laboramos y nos sentimos orgullosos de pertenecer a esta organización.

compañerismo. hay apoyo de todos, buena organización, delegamos para facilitar y agilizar tramites y servicios al cliente.