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Forum: Influence through dialogue
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No interrumpir
Hacer lluvia de ideas para la toma de decisiones
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Dejare de emitir juicios anticipados y cambiare el comunicar por dialogar con mi equipo para crear confianza en ellos.
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Generar espacios de confianza donde haya participación y acción a las propuestas que se manifiestan generando resultados como efecto de la participación de los colaboradores.
Gestionar recursos para llevar a cabo propuestas generadas del diálogo con enfoque a cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.
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Escuchar mejor las opiniones de mi equipo de trabajo
Consenso con mi equipo de trabajo para buscar las opciones necesareas para el logro de objetivos.
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Cuidar mis palabras y escuchar activamente
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Escuchar mejor las opiniones de mi equipo de trabajo
Consenso con mi equipo de trabajo para buscar las opciones necesareas para el logro de objetivos.
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Aprendere a escuchar a mis compañeros y evitare hacer juicios de su inteligencia basado en la forma en la que se expresan o visten.
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interrumpir sus ideas
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*Aplicare con mi equipo lo que son “Diálogos” y no solo comunicación.
*Ser empático con mi equipo
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dialogar mas con el equipo y evitar los monologos
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Dejaré de interrumpir a los demás durante las conversaciones para permitir un diálogo más fluido y respetuoso.
Dejaré de asumir que entiendo completamente las perspectivas de los demás sin escuchar activamente y sin hacer preguntas para clarificar.
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Tener una escucha activa.
Ser empático con mi equipo.
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Las sesiones uno a uno que sean un dialogo en el cual buscar opciones para resolver problemáticas.
Mostrarme mas humana al momento de transmitir la información
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dejar de hablar mucho y escuchar mas
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Evitar juicios con los colaboradores
influir con palabras más practicas y claras
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