Forum: Influence through dialogue

1ero escuchar hasta el último detalle de su criterio o punto de vista.

2do registrar el alcance de sus propuestas

3ero promover que los miembros del equipo estén abiertos a escuchar

Voy a dejar de hacerme juicios sobre la persona que me está hablando, voy a dejar de interrumpirte, voy a prestarle plena atención y tratare de leer entre líneas para entender de la mejor manera lo que está tratando de comunicarme, voy a respetar su opinión y generar un ambiente de confianza para que se transforme en un dialogo.

generar confiaza al hablar y escuchar sus opiniones

1 Evitar suposiciones.

2. Interrumpir

Evitar juzgar a las personas, muchas veces sus acciones no son derivadas de su actitud sino de su aptitud, en el trabajo muchas actitudes se modifican en base al conocimiento, es decir una persona ´puede tener una mala actitud hacia el trabajo cuando no conoce el modo correcto de hacerla.

Especular acerca del comportamiento de algunas personas, no es el modo mas ideal de saber exponer sus inquietudes en algunas personas y muchas veces nos preguntamos por qué actúan así, dejemos la especulación y vallamos mas allá, conozcamos la causa real de ello.

Buen día, a continuación, mis comentarios:

1.- Tener en mente siempre el objetivo de querer tener un mejor resultado de comunicación y poner en práctica la escucha activa.

2.- No juzgar ni emitir juicios prematuramente y si no hay claridad en lo que está percibiendo, hacer las preguntas necesarias y cuanto más objetivas y estratégicas sean, mucho mejor

1.- Escucha activa

2.- No juzgar ni emitir juicios prematuramente

Evitar hacer juicios anticipados.

Dejar de interrumpir cuando alguien está hablando.

Ser mas empáticos con los colaboradores y aprender a escuchar sus necesidades para de ahí empezar a comunicar correctamente

Dejar de dar ordenes como si fuera el ejercito e influir con le dialogo personal cara a cara

Hacer juicios

Dejar mis creencias de lado para abrir mejor mi compresión

Escuchar los puntos de vista para conocer los diferentes angulos y opiniones que tienen de un mismo tema los integrantes del equipo

Escuchar estrategias de cada integrante ante un problema para poder llegar a las mejores soluciones

Escuchar y permitir que aporten ideas.

mejorar el dialogo y evitar suposiciones.

Tratar de ganar en cada dialogo

cerrarme a las explicaciones

No escuchar mejor a mi equipo.
Dejar por un lado las ideas que yo pienso que no son buenas, ya que toda idea es buena solo hay que darle un buen rumbo.