Forum: Influence through dialogue

1. No tener una predisposición desde antes de empezar el diálogo.

2. No enfatizar en lo negativo sino dar lugar a la oportunidad.

No crearme juicios anticipados

Permitir a la otra persona dialogar complemente y expresar libremente

Dejaré de hacer juicios,

Dejar de leer entre lineas

Escuchar

No mezclar el dialogo con la comunicacion

Aprender a escuchar

Tomar en cuenta las aportaciones de los colaboradores.

escuchar e interactuar con el equipo y dejar de juzgar

1. Crearme juicios antes de conocer las razones que los llevaron a actuar de cierta manera.

2. Creación de procesos claros para que todos sepamos hacia donde vamos y como llegaremos en equipo hacia ese fin

1 No hacer juicios y dejar que las personas dialoguen y digan todo lo que quieran

2 Comprender no sólo escuchar

Darme tiempo para escuchar. A veces siento que tengo poco tiempo y mi objetivo es ser escuchado y no me doy tanto tiempo para escuchar.

Una actitud más abierta al diálogo

Dejar de interrumpir a las personas cuando tienen un mensaje que dar.

Dejar de generar ideas o juicios erróneos, sin conocer del contexto.

INTERRUMPIR, DISTRAERME

Hacer juicios solo por la primer impresión
Comunicar de forma tardía

Hacer juicios anticipadamente
Reaccionar de manera impulsiva, sin escuchar las necesidades del otro

Dejar los prejuicios de lado y dejar de suponer

1. hacer un prejuicio de una persona sin antes haber tenido una conversación.

2. ponerme en los zapatos de la otra persona.