Forum: Influence through dialogue

1. No formarme juicios antes y durante un diálogo.

2. Me consideraba un buen observador, pero ahora pondré más atención a los detalles

*cambio de pensamiento.

*Escucha activa a compañeros

– Escuchar

– Retrealimentación

Dejar que los prejuicios se antepongan a escuchar toda la retroalimentación de mi interlocutor.

Ser más observador de las situaciones y personas para lograr el punto anterior.

Escuchar mejor las opiniones de mi equipo de trabajo

– Mejorar la comunicación auténtica y empática

– Evitar juicios

Mejorar credibilidad, comunicación, imagen y confianza

DIALOGAR REALMENTE CON ELLOS

ESCUCHAR SUS PUNTOS DE VISTA

BUSCAR SOLUCION A LOS PROBLEMAS, MEDIANTE EL DIALOGO

Dejare de abusar del uso de la palabra dejando que los demás expongas sus ideas.

Dejare de manejar el mismo estilo de comunicación buscando adecuarme a la situación y colaboradores.

1.- Escuchar para entender.

2.- No crear juicios o predisponerte al dialogo.

dejare de hablar más que la o las otras personas, escuchando más.

dejare de prejuzgar a la persono o una acción o un hecho antes de tener el dialogo para sacar la correcta conclusión

1-Dejar de hacer juicios

2-No interrumpir el dialogo

1.Emitir un juicio antes de que acabe de dar sus ideas

2. ejercer solo mi idea de dialogo

1. Escuchar antes de hablar, comprender lo que las demás personas piensan y llegar a acuerdos que permitan un bien común tanto a nivel personal, como a nivel empresa.

2. Empatizar con las ideas de los demás , que sea distinto a lo que yo pienso, no quiere decir que este mal , al contrario múltiples formas de pensar favorece a un amplio campo para la resolución de problemas.

3. No crear juicios anticipados que puedan deshacer la sana convivencia e impida el trato educado y el avance de nuestras actividades.

emitir juicios sobre ellos y escuchar