Forum: Influence through dialogue

Ser claro al comunicarme con mi equipo

Y saber escuchar lo qué ellos quieren expresar

No emitir Juicios

Tratar de entender al otro interlocutor.

Dejar de asumir lo que van a decir y escucharlos completamente

Dejar de tomar decisiones sola, tomar mas en cuenta las ideas de mi equipo…

1.- interrumpir para explicar mi punto

2.- hacerme juicios sin un dialogo de por medio

Dejaré de suponer y de leer entre líneas

VOY A DEJAR DE HACER, NO TOMAR EN CUENTA LAS IDESA Y PUNTOS DE VISTA DEL PERSONAL A MICARGO

VOY A DEJAR DE BURLAS

Escuchar y dar su momento a mi equipo de trabajo sin poner juicios de lo que no ha pasado

Pedir mejoras de acciones que ellos prefieran implementar sin considerar solo mis desiciones para actividades

1.- Escuchar para dialogar.

2.- Guiar y crecer.

Escuchar a nuestros colaboradores así como las ideas que aportan

Dejar que nuestros colaboradores expresen sus ideas, escucharlos

Dejar de interrumpir

Reducir los prejuicios sobre los demás y sus contextos, reducir los monólogos y para dar paso al dialogo con los demás.

No tomar en cuenta las opiniones de los demás.

No ver solo las cosas desde mi punto vista si no de todos los ángulos posibles

primero escuchar, y aportar lo necesarios para tratar de dar solucion

<div>1.- Escribe 2 acciones que vas a dejar de hacer para Influir mediante el diálogo para obtener resultados diferentes a los de hoy.</div>

Respeta el turno de ablar

Escuchar a los colaboradores