Forum: Influence through dialogue

voy a dejar de quitarle valor a las opiniones diferentes a las mias

Voy a dejar de querer ganar siempre en un dialogo

cerrar mi mente ante una idea o sugerencia.

hacer prejuicios

1. Dejar que cada uno de mis trabajadores se expresen de manera adecuada.
2. Dejar de exigir las cosas sin antes analizarlas de manera paciente

1. Con lo aprendido en esta sesión, el concepto de Comunicación lo mejoraremos por el concepto de Dialogo por que aqui logramos negociar con las partes que intervienen en el mensaje (receptores)

2.Trabajar con la comunicacion efectiva para convencer usando la influencia.

Dejaré de suponer o juzgar antes de conocer.

Dejaré de dar importancia a datos innecesarios que no aportan a la solución

Tener una comunicacion efectiva y generar confianza

Dialogar con mi equipo de la manera correcta y efectiva

Escuchar a todos nuestros colaboradores

Permitir que compartan sus ideas para la mejora continua

Escuchar hasta que terminen de exponer sus puntos de vista, sin interrumpir

evitar hacer juicios o susposiciones

Creo q me he dado cuenta q yo solo informo la mayoria de las veces , apartir de hoy , voy practicar el dialogo me ha quedado muy claro q necesito escuchar sus puntos de vista , no emitir juicios antes

DEJARLOS HABLAR

1.- juicios anticipados y enfocarme lo negativo de las situaciones.

2.- tomar desiciones sin antes dialogar con mi equipo de trabajo cuando sea requerido y necesario.

Buen día.

1.- Escucharlos para que den su punto de vista.

2.- No interrumpirlos, dejarlos terminar su punto de vista, aunque se que no estén fundamentados o estén fuera de procedimientos. hasta el final en base a información, indicadores para asi hacerles saber del por que de las cosas o del por que se toma x decisión.

Saludos…

aprender a escuchar mejor las opiniones de mis compañeros, respetar las ideas de cada individuo.

dejar de emitir algun juicio de una persona antes de dialogar con la misma

voy a buscar la maxima comunicacion

1.-escuchar

2.-analizar la respuesta

dejar de interrumpir a mis colaboradores cuando estos manifiesten una opinion o sugerencia

no crearme un jucio de mi personal anticipadamente