Forum: Influence through dialogue

Escribe 2 acciones que vas a dejar de hacer para influir mediante el dialogo para obtener resultados diferentes a los de hoy.

* No hacer juicios

* Ponerme en los zapatos del otro

ESCUCHAR ACTIVAMENTE

NO INTERRUMPIR EL DERECHO DE EXPRESION

1. No leer entre lineas lo que las personas quieren dialogar, esperar que termine de expresarse

2. ser mas fluido con la comunicacion para que el total de equipo este informado de las circunstancias pertinentes para asi evitar mal entendidos o lagunas que den pie a especular por no estar informados, desde mi triangulo de equipo desde la punta del triangulo lo que yo veo que lo vea la base del triangulo que tambien son mi equipo

escuchar las ideas de todos y llegar a un acuerdo todo el equipo

aprender a observar de manera deferente

aprender a escuchar

poner mas atencion al interlocutor y darle confianza y respeto al escuchar

poner mas atencion y darle mas confianza y respeto al interlocutor

Fomentar de manera respetuosa la comunicion efectiva y acertiva fomeentando el dialogo y la participacion de los equipos ya sea donde yo sea el lider pero tambien donde soy un participante de un equipo , para poder buscar las mejores soluciones desde diferentes tipos de opinion y fomentando la participacion mediante la motivacion del sentirse escuchado.

EL ESCUCHAR Y TRABAJAR CON NUESTRO EQUIPO DE PARTICIPANTES DE TRABAJO NOS DARA UN MEJOR RESULTADO EN LOS RESULTADOS DE NUESTRAS AREAS.

escuchar sus ideas

entablar el dialogo sobre las ideas y aplicar las que hayamos concensado que sean mejor opcion para dar un buen resultado

respetar el turno de cada colaborador al momento del dialogo

ser mas accesible con cada colaborador

* Reprender en publico

* Creer que mi equipo ya lo sabe todo

*Dejar de interpretar negativamente

* No realizar juicios con solo ver una parte del marco

INTERRUMPIR ALGUNA SUGERENCIA PARA MEJORAR

REALIZAR JUICIOS

No emitiré juicios por adelantado de ningúna persona

No interrumpir la comversación de mi interlocutor cuando haya un diálogo

Escuchar con interes verdadero

No realizar juicios