Forum: Influence through dialogue

NO INTERRUMPIR CUANDO TENGAN LA PALABRA

YA NO HACER JUICIOS

1. Asegurarme de que el mensaje sea recibido, que se haya entendido lo que queria comunicar.

2.Dialogar más que comunicar

Permitir que ellos emitan sus opiniones para poder mejorar algún resultado

Saber escuchar y sobre todo brindar confianza con ello aseguramos un mejor resultado para la empresa.

Permitir que ellos también tengan opinión ya que no todos vemos de la misma manera la situación.

1. Escribe 2 acciones que vas a dejar de hacer para Influir mediante el diálogo para obtener resultados diferentes a los de hoy.

Escuchar sin interrumpir

no crear jucios antes de escuchar

NO ESCUCHAR

INTERRUMPIR

1 -Dejar de interrumpir en una conversacion hasta el Final.

2- Escuchar Ambas Versiones antes de Tomar una Decision.

1.-NO INTERRUMPIR CUANDO ESTEN HABLANDO CONMIGO

2.-ESCUCHAR SUS IDEAS Y SUGERENCIAS YA QUE EN EQUIPO LAS RESULTADOS SON MAS FACILES

no escuchar, el no poner atencion y escuchar a la persona que esta trasmitiendote algo

poner barreras entre las personas que tienen ideas

1- Dejar de Juzgar antes de Informarme de la Situacion.

2- No ser Tan Cerrado en los Puntos de Vista de mis Colaboradores

Comunicar claramente para generar confianza

No crearme juicios

Voy a dejar de comunicar sobre los resultados,para dialogar sobre la forma de mejorarlos

Voy a dejar de solo ver el problema y dialogar sobre la forma de resoverlos

dejar de hablar demas y escucghar mejor

No interrumpir a mi equipo de trabajo y dejar que expresen sus ideas y su forma de pensar e intentar entender y buscar una solucion juntos al problema actual

Escuchar con atencion y de la mano de mi equipo de trabajo buscar soluciones

Dejar de crearme juicios de las acciones de mi equipo de trabajo

ESCUCHAR Y ENTENDER A LA OTRA PERSONA Y COMO LO ENTENDI LE ESPLICO CUAL ES EL CENTRO DE MI TEMA.