Forum: Influence through dialogue

Explorar mas en sus ideas y recomendaciones

Estar atento a la comversacion y compartir mis puntos de vista para llegar de maner conjunta a un mejor entendimiento

Aportar el punto de vista y escuchar el de los colaboradores para llegar ala mejor idea.

No tener prejuicios sobre los demás, estar totalmente abierto y con la convicción de que juntos estamos buscando la mejor solución

Dejar de pensar que mis propuestas son las únicas válidas para solución, entre todos podemos encontrar la mejor forma de seguir avanzando por el bien de la organización.

Evitar realizar hacer Juicios y en su lugar hacer un dialogo.

Cambiar mi perspectiva sobre personas con las que tuve conflicto anteriormente.

Solo comunicar y no dialogar (eliminando monólogos)

Limitar el tiempo de dialogo. (dejaré abierto el tiempo de dialogo para asegurar que puedan expresar sus ideas)

Una podría ser tratar de pensar menos en mí y otra dejar de tratar de anticipar cuál va a ser la respuesta o la reacción a algo

Reservar información para después y dejar que los supervisores sean los que comunican (trabajar con ellos el trema de comunicación), ya que no esta siendo efectiva la comunicación, caemos a en le teléfono descompuesto.

Dejar de intervenir en la conversación de los demás.

Imponerme ante los demás

1. aprender a Dialogar, saber escuchar a la persona, entender sus razones

2. aprender a influir y persuadir

Consultar a mis compañeros sobre sus necesidades inmediatas y como puedo yo, apoyar a su solución

Dejar de hacer juicios

Dejar de interrumpir cuando alguien tiene la palabra

hablar cosas innecesarias fuera del tema

quitarme la idea de tener la razón sin haber escuchado otra alternativa

1. Siempre preguntar antes de poder tomar una decisión que me permita tener más de un punto de vista.

2. Hacer las cosas diferentes para lograr un mejor dialogo con el equipo de trabajo

1.- dejar de dar por echo que las personas entendieron el mensaje que les di ahora preguntare si fuy clara y entendieron

2.- no me dejare llevar por un juicio visual primero analisare investigare y despues procedere a crear una comunicacion efectiva clara presisa y

1.- Dejare de dar por hecho que las personas enterdieron mi mensaje pregutare si fuy clara si me entedieron

2.- No emitire juicios presipitados por apariencia realizare una evaluacion de la situacion o personas para poder determinar que pasa y porder comunicar correctamente el mensaje que quiero que persivan o el que me quieren dar a conocer