Forum: Influence through dialogue

Dar por hecho, a veces en lugar de preguntar, investigar, averiguar, damos por hecho muchas cosas, entonces es mejor preguntar y aclarar.

Callar, a veces estamos acostumbrados a que es mejor callar, que opinar, debido a que los líderes se dedican a comunicar y no dialogar, entonces trataré de poder establecer un diálogo intentando opinar, expresar alguna idea o punto de vista

-Escuchar el mensaje, respetar las ideas externas

-compartir ideas y generar confianza en la comunicacion cuidar palabras y evitar juicios

1. Voy a escuchar antes de juzgar y abrir el panorama más allá de mis prejuicios.

2. Voy a compartir mi opinión sin esperar que sea la verdad absoluta de los demás.

1.- No emitir juicios antes de conocer el contexto completo de una situación .

2.- Generar confianza mostrándome de una manera auténtica ante mi equipo

Evitar suposiciones y juicios sin antes conocer a una persona.

escuchar y respetar siempre las opiniones de los demás para saber que puedo mejorar en mi también.

Comunicarme mejor y escuchar a mis empleados.

Boy a dejar de tener mente cerada y jusgar las aparencias.

Dialogar de la forma mas sincera, respetar los tiempos de palabra de cada uno de los participantes

Escribe 2 acciones que vas a dejar de hacer para Influir mediante el diálogo para obtener resultados diferentes a los de hoy.

Dialogar mas con mis colaboradores e influir para dar mejores resultados para alcanzar nuestra misión y visión como empresa.

Escuchar y generar confianza para el diálogo

generar mis propias conclusiones

ser egoísta

Prejuicios y monólogos

1.- Comunicarme menos y escuchar más con la finalidad que pueda abrir el dialogo

2.- Bajo un poco la guardia

Primera: Dejar de enfocarme en los injuicios

Segunda: Dejar el Monologo

No permitir la expresion de ideas.

Interrumpir para dar mi punto de vista.