Forum: Impact on business and culture

contribuyo de de una manera activa, desarrollando mis actividades bajo los lineamientos de la empresa, motivando y generando un ambiente de confianza con los demás colaboradores

un impacto positivo

¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?. Impulso la visión y mision que tiene la insitución, tratando de hacer que los demás colaboradores se involucren en las actividades de una mejor manera, siendo un buen equipo de trabajo, donde se pondere el respeto.

– ¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?. Se hace el equipo de trabajo mas unido y se pueden alcanzar los objetivos de la institución de una mejor manera y en un plazo más corto.

1. Primeramente actuando los más apegado a la misión, visión y valores de mi organización, en virtud de que antes que líder, soy ser humano, cuidando a mi equipo, en base a la retroalimentación y canales de apelación a fin de lograr los objetivos de la manera más satisfactoria posible, siempre tratando de ser más competitivos, y ajustándonos a los procesos de gestión implementados.

2. El impacto es tan fuerte, que transforma desde la cultura organizacional al propio negocio.

en hacer el trabajo que me corresponde y apoyar a mis compañeros en lo que pueda

Ajustando mis actuaciones a la Ley Orgánica de la Institución

– LA EXPERIENCIA QUE HE ADQUIRIDO EN LOS AÑOS QUE LLEVO LABORANDO EN ESTA INSTITUCIÓN, PERMITEN QUE DE INICIO MI TRABAJO SEA MEJOR, EVOLUCIONE Y SE TORNE DE MAYOR CALIDAD; ASÍ ESRTOS CONOCIMIENTOS PUEDEN SER TRANSMITIDOS A LOS COLABORADORES; SIN EMBARGO EN OCASIONES ESTA EN ELLOS UN FRENO AL CAMBIO Y AL APRENDIZAJE.

– SIEMPRE DEBE EXISTIR UN VALOR AGREGADO PARA LOS INTERVINIENTES EN EL NEGOCIO, CUANDO LA CULTURA HA IMPACTADO EN LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN, LA CUAL SE TOMA, SE ADQUIERE PARA MEJORAR EN LO INDIVIDUAL Y COLECTIVO; EL LIDER COMO GUÍA Y EJEMPLO PARA LOS COLABORADORES DEBERÁ ACTUAR A FIN DE QUE EL PRODUCTO LLEGUE A BUEN TERMINO.

mejor funcionalidad de la empresa

Siendo claro, preciso y congruente, empático, asertivo, colaborativo, difundiendo los objetivos. la misión y la visión de la institución.

en el logro de los objetivos de la empresa y la institución

De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?

Con ello se fortalece el equipo de trabajo, creando lazos de confianza y crecimiento.

– ¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?

Cuando un equipo de trabajo tiene los mismos valores culturales, cumplen sus metas y objetivos propuestos.

1.- En cumplir de forma correcta la función que desempeño, dando el 100% de mi persona.

2.- Tiene un gran impacto, debido a que es la que va guiando a los lideres, y colaboradores. de como deben actuar.

¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?

Realizando mi trabajo de la mejor manera, con ética y profesionalismo.

– ¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?

Resultados fuertes en la Organización; los colaboradores entregan lo mejor de si.

– Con la preparación constante, actuando conforme a los valores de la institución.

– Los lideres son parte fundamental en que se cumplan con los objetivos de la empresa, obteniendo así resultados satisfactorios en sus equipos, lo que impacta de manera importante.

Procurando una actuación alineada a la visión, misión y, desarrollando mis actividades con apego a los valores de la organización.

Genera alta confianza para todos, nos permite obtener los resultados deseados y lograr satisfacer la demanda de nuestros clientes, las aspiraciones de nuestros colaboradores y el bienestar de todos en la organización.

En primer lugar la puntualidad es esencial y ejemplo para mi equipo de trabajo, los lideres somos responsables de guiar a nuestros colaboradores e inspirar a otras personas a formar parte del equipo y sentir nos orgullos de nuestra institución, hacer nuestro trabajo como debe de ser y en el tiempo estipulado es uno de los objetivos de mis colaboradores. Ello se ve reflejado en la opinión de los usuarios del servicio.

AGREGO VALOR HACIENDO CON EXCELENCIA MI TRABAJO.

INFLUYE DE MANERA DETERMINANTE PARA QUE CADA EXTREMO DE LA ECUACIÓN OBTENGA LO ÓPTIMO Y DESEADO.